還在南字頭公司做的時候看過好幾個回鍋的離職後相關企業永不錄用...講是這麼講...但進進出出也是大有人在看有沒有後台吧...畢竟是關係企業...有關係就比較好闖關不過自己走人之後跑去華字頭的應徵時主管看到履歷表上有南字頭的就直接說不收回任然後就送客了
這個主題就看出兩岸企業文化很大的差異點。對岸知名大型企業正時興所謂的"前員工俱樂部",設專門單位與政策來善待離職員工,除了歡迎離職員工回流,也歡迎提案合作之外,還有一些前員工專屬福利,例如獵人頭獎金,離職員工介紹新人來公司任職,媒介成功有介紹獎金可以領;前員工依然享有一定的購物優惠;不時舉辦一些活動,邀請前員工回來參加,等等。聽說(非媒體採訪,知名主持人在幾百萬收視的節目上公開說的,相信有一定的可信度)馬雲也會不時的親自參與前員工餐會,邀請前員工回來餐敘,並接納回應前員工提出的建言。