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醫護人員假日上班到底是該不該給加班費?

家中有一些人是醫護人員
因為工作性質的關係,假日常需要輪值上班
可是醫院只給擇日補休,並無加班費
我知道醫護人員適用變形工時
可是假日上班影響到了跟家人相處的時間
難道只用個擇日補休,不需要另外給一些補償嗎?
我相信一般人寧願假日跟家人一起休假
非假日補休一個人在家有甚麼用呢?
2016-11-15 16:18 發佈
無解
只能轉行

zenith1973 wrote:
家中有一些人是醫護...(恕刪)

zenith1973 wrote:
家中有一些人是醫護...(恕刪)


淺薄的知識,就敝人所知
部分工作並沒有所謂的假日
只有如何排班的問題
所以"非排班時間"要求上班才有加班之慮
除非當時工作時間就已經約定上班就是一到五,周休二日,才有假日加班費。
就這樣!

zenith1973 wrote:
家中有一些人是醫護人...(恕刪)



簡單回答你,以現階段台灣來說





1.颱風颶風地震世界末日,醫護人員都要上班
2.家裡有事(喜事喪事意外事件),也要找人代班
3.生病,只要沒開刀,吊著點滴也要撐著上完班
4.現行勞基法規定,醫護人員屬特殊職業別,不能上街抗議
5.有什麼服務就給什麼服務,問什麼都要會答,不然就客訴
6.加班費??給補休假就不錯了,想要加班費,滾
......
當校護、廠護即可見紅休!
結案~

zenith1973 wrote:
家中有一些人是醫護人...(恕刪)

tmyu6677 wrote:
簡單回答你,以現階...(恕刪)


現階段不可能另一個原因,就是台灣人要求服務性,院改成一~五休,台灣至少一半的人跳出來罵。

parple19 wrote:
淺薄的知識,就敝人...(恕刪)

真的是這樣的話
那一般公司行號不要把休假時間規定在勞動契約中
要員工假日出來上班
只要給補休
是不是也可以不給加班費?

zenith1973 wrote:
真的是這樣的話那一...(恕刪)


應該是可以吧.
服務業不就是這樣嗎?
我們公司隔壁做麵包的工廠也是這樣.排班輪休.
zenith1973 wrote:
真的是這樣的話那一...(恕刪)


就我所學,有錯勿怪
基本上在勞動期約或是工作規則就得明定列出員工工作時間,
至於休假時間加班,就現行法規,經勞資雙方同意,可以選擇加班費或補休擇一,
雖然很多公司並未注意” 經勞資雙方同意”這段話

tmyu6677 wrote:
簡單回答你,以現階段台灣來說





1.颱風颶風地震世界末日,醫護人員都要上班
2.家裡有事(喜事喪事意外事件),也要找人代班
3.生病,只要沒開刀,吊著點滴也要撐著上完班
4.現行勞基法規定,醫護人員屬特殊職業別,不能上街抗議
5.有什麼服務就給什麼服務,問什麼都要會答,不然就客訴
6.加班費??給補休假就不錯了,想要加班費,滾
......
...(恕刪)


正解!

我住台中,921大地震的時候家都裂開了,那幾天還是得到醫院上班。

更不用說什麼小小颱風了。

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