最近在轉職過程發生的事情, 想了一下決定還是跟大家分享一下經驗
文有點長, 主要目的是希望大家不要像本人一樣發生這樣的蠢事情.....
前幾個月有一家外商的新創公司找我
說想找關於行銷的人員, 於是就跟老闆約個簡單的面試
就老闆的說詞, 台北辦公室還在籌備跟登記中, 所以他們沒有固定的辦公室
目前工作形式就是有需要才開會, 不然就是各自做各自的事情,因為其他成員分佈在不同的地區
因此連面試的時候都是約在咖啡廳
面談的過程還算愉快跟正常
也認真討論了工作方向跟內容, 甚至公司走向等等
於是心裡對這家公司的印象也不錯, 來面試的老闆跟主管都看起來是年輕人也在國外有些歷練這樣
重要的是給的薪水跟工作內容滿吸引我的 至少比現在的工作還好
隔一陣子就拿到了這家公司的錄取通知
但因為這家公司的體制真的很令人存疑
不管是台灣辦公室籌組的過程緩慢,或是登記過程很慢, 跟整體制度的不明確等等其實都是些問號
自己也不斷跟老闆討論以確認他們是家會認真在台灣做事的公司
（原本有想過其實這樣的公司並不安全, 但又想到新創公司本來就會有這樣的問題, 就沒多想）
於是就答應去上班, 也簽了合約還有準備離職程序
最可怕的就是在離職後準備報到的前幾天
直接收到老闆的一封信表明他們現在公司有些問題, 無法讓行銷及業務人員報到
直接結束之前簽定的合約, 然後說會按約賠償一些金額
我真的當場覺得不可思議
畢竟我認為都跟別人談好所有工作內容也簽了合約, 甚至在他寄信前一兩天跟他確認報到當天的工作
他都還說得煞有其事
但現在直接就說無法報到
詢問在台灣的其他同事 他還直接告訴我覺得不可思議 他不知道他老闆為何會這樣決定
後來同事說他連絡上老闆了 老闆會自己跟我聯絡
這就更扯
因為等不到老闆的電話, 我自己打給他 他才說他以為同事都跟我談好了
拜託, 所有任用程序跟工作的討論最後都是我跟你, 同事是能談什麼
過程中他對於無法報到的原因支吾其詞, 只說不方便講 又說他負責行銷的職員要離職 他就無法有人來幫忙管理與訓練等等
然後最後只得到老闆說抱歉兩個字而已
當然, 他最後也沒如他信上所說的, 賠償毀約金額
對於遇到這種對公司營運一點想法也沒有, 並且言而無信卻要當老闆的人, 我只能祝他日後一切平安順利
自己透過這件事情也反省了一下
其實公司體質本來就有問題 但自己卻覺得沒什麼大不了才會造成自己現在的情況
分享這件事也是想告訴大家
找工作有時候要評估的面向真的不少
希望大家別像我一樣犯蠢
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