請問關於公司投保勞健保、面試問題

請問各位，

國考失利後，最近開始找工作，可是碰到一些不解之處，希望各位能幫幫忙。

1. 請問公司是否需要幫勞工保，勞保、就保，健保及6%勞退金(公司給付)？ 所以應為3種保險及勞退金囉？

應為我看到以些資料只說要保勞健保，可是沒說"就保"這個保險，所以我想問一下，"就保"是否也為公司的義務之一？

2. 另外，請問我目前欲往國外業務的方向去找工作，可是收集的資料有些說，不應在面試討論個人權益部分(例如：底薪，獎金，加班費與休假制度，勞健保，6%勞退金等)，可是有些說法則指出，面試中應該就個人權益部分說清楚講明白，要不然有可能之後被公司凹，此時再講就難了。特別的是，國外業務部分在出國參展或外派時，本就有出差加給，補休等制度上的問題存在，難道不更應該說清楚？

所以我想請教各位，到底應不應該在面試時，提出相關討論？

3. 請問如何找出一家公司的前景、是否願意培養員工的資訊呢？

謝謝各位。