就是有這種老闆，難怪勞工要抗爭

07013

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樓主

2016-11-03 11:58

這是我朋友的朋友FB留的，老實說他也不是多老的人，居然還停留在那舊思為

為什麼準時上班、準時下班是不對 ?

要人留下，是否給加班費或補休 ?

還想把人家給辭退....

底下留言的也都......唉

就是有這種老闆，難怪勞工要抗爭

2016-11-03 11:58 發佈

文章關鍵字勞工老闆

rtx_itd

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2樓

2016-11-03 12:14

07013 wrote:
這是我朋友的朋友FB...(恕刪)

現在每週工時是40吧
貼圖上還在48
他是活在哪個年代啊

kobato

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3樓

2016-11-03 12:25

不是請一個員工就要做到你高興，而是很簡單的你出錢我出力，如果還要做牛做馬，老闆願意多給錢嗎，學學外國人的態度，當薪水無法滿足時，直接走人不待情面，這才是正常，不要在講情面。

你會請我來就是你自己沒辦法做才請員工，如果還在以老闆最大，你請到的員工也不會鳥你。

coldwins

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4樓

2016-11-03 12:36

我猜一定是在南部地區

LAST PRIME BUSHIDO

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5樓

2016-11-03 12:44

做的比以前的人多，領的比以前的人少，當然要準時下班啊
如果加了班卻無法提升公司業績，那加班幹嘛？
每天加班和每天不加班，公司營業額一樣，或是加再多的班，公司業績一樣下滑，那就表示公司的營運與加班無關，所以沒意義的加班還是少做吧

Just JJ

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6樓

2016-11-03 12:53

我倒覺得是見人見智吔!!
雖然版主跟各位大大說的都沒錯,
但不可一概而論!!因為這中間還有互相的問題!!

我本身不是老闆
不過像我在職場上常碰到....
上班時間在聊天下班準時下班,
然後東西一堆沒處理完,
老是要後面接手的人等然後壓縮後面人的處理時間的,
我自己碰到這種都搖頭了,更不用說老闆,

若是老闆碰到這種應該也無言吧!!
所以老闆為了保障自己也只好動相關的想法跟動作,
我只能說一切看起來都是其來有志,

不過台灣的老闆也是需要重新思維一下,
因為太多的壞榜樣......
都有樣學樣,好的不學學壞的,
看到別人家那麼拼,也想要壓榨一下自己的員工,
卻不想想別人家員工為什麼願意跟著拼,只是一味的跟著外在表象走

LAST PRIME BUSHIDO

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7樓

2016-11-03 13:27

以前唸小學時，老師都教我們要準時。所以都會在放學鐘響前要大家收拾書包，放學鐘聲一響，小朋友們跑光光，大家都在比快的。

lexus9528

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8樓

2016-11-03 13:40

中國人從以前到現在就是這種奴性。

二戰過後孫運璿奉命接手台灣電力公司，負責修復台灣全島的電力，在美國跟日本人都不看好的狀況之下，孫帶著一群刻苦耐勞的台灣學生跟員工一起在短短的時間內，日也操，瞑也操，
五個月就恢復了台灣80%的電力。

其實就是本著中國人的本性，拼到好為止，我想，這是中國人能在世界有立足之地的原因之一。

當然啦，時空背景不同，很多人羨慕歐洲國家、準時上班，準時下班。

如果出現：沒有加班費的加班
那就會：（老子不幹了！老子要去告你

問題是台灣的經濟，可以允許你這樣嗎？工作有那麼好做嗎？沒有吧。

所以，你覺得準時下班跟準時下班不合理，就換工作吧。

23015432

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9樓

2016-11-03 14:38

07013 wrote:
老實說他也不是多老的人

不意外啊

換了位置變成老闆思維就是這樣

沒有不能取代的員工跟公司會賺錢都是因為老闆厲害

員工是消耗品，小三是奢侈品

花在小三跑車身上一個月比十個員工薪資還多

你們這些員工想芬我賺到的錢

門都沒有

連窗戶都不給

小嘟嘟上街去

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10樓

2016-11-03 14:58

準時上下班有錯嗎???為何一定要做白工???做白工會加薪比較快嗎?年終領得多???
那如果遲到1分鐘要扣錢，為啥超過時間1分鐘不要加給我?

誰跟你的朋友比以前啊！只會在那邊嘴，以前薪水3萬很多，現在呢? 薪水3萬算多?? 22k的還一堆勒
阿怎麼不說以前一個便當多少錢，現在一個便當多少錢???

所以你的朋友是慣老闆嚕，以後應該只能請外籍勞工吧