老闆可以限制員工下班後的事情嗎

dmkillerone wrote:
拿資遣費吧，很難留...(恕刪)

小小王中中 wrote:
我也是想拿了資遣費...(恕刪)

小小王中中 wrote:
因為員工守則上面是寫 上班時間內 可是老闆可以利用法律漏洞 去規範下班時間的事情嗎

小小王中中 wrote:
我也沒打算留下來 只是老闆 一直明示加暗示不會讓我好過

84865426 wrote:
擔心什麼?還是學生...(恕刪)

84865426 wrote:
都離職了 你前老闆要怎樣讓你不好過
天天堵你嗎?
還是去你新公司放話說你以前的種種偉業

84865426 wrote:
下班後屬自己的時間~~~(萬惡責任制)
但雇主知道 你下班後 行為不檢點(殺人放火 作姦犯科之類＜＜＜只是比喻)
還是有權不雇用你阿
用個影響公司商譽之類的理由就好了

小小王中中 wrote:
我今日上班時 主管跟我口頭告知說 這些日子 你辛苦了 你就做到今天就好(在公司大概待了兩年半
然後我詢問原因 主管說 因為同事(下班時間)主動去你家賭博 影響到公司 所以請你離開
因為員工守則上面是寫 上班時間內 可是老闆可以利用法律漏洞 去規範下班時間的事情嗎
因為老闆是大公司 而且有五位律師 我想我應該很難跟他對抗
可是我昨天已經有去勞工局寫協調的單子
老闆還說 我認識你們學校的教官 是我學弟 你應該也想安心畢業吧
我也認識行警局的誰誰誰
反正就是利用他龐大的資源去打壓我
我只剩默默簽他拿的離職單寫一寫離開嗎...(恕刪)

小小王中中 wrote:
那雇主可以利用這點開除我
並且我也拿不到任何一筆 資遣的費用嗎
或者是有權利可以像我求償費用嗎
我在該公司工作約兩年半