(高雄南部幾乎都有點、從國小做到高中~一手包辦)
當初就是看上這個條件，而且一開始薪水似乎不錯，誰知道這是惡夢的開始。
----------------------------------------------------------------
教師節 總部說 你不是老師，是勞工(有道理，我們保勞保)。
勞動節 總部說 學生沒放假，你們是老師，要盡老師義務，不能放(淦....)。
其他節日更不用說，雙十節、誕辰、國定假日，普遍都放不到。
加班 算時數，國定假日加班也是算1:1時數，晚上 沒超過20不能下班，這樣代表你們都不認真。
尾牙的表演，公司沒錢請人來演出，各分部自己花錢請老師教跳舞，讓員工上去表演。
學生招不好，都是導師的問題，跟講師無關。
人數不夠，麻煩請你支援，由不得你。
--------------------------------------------------------------
這間連鎖補習班，是個淘汰機制，在總部的學生分成 資優、中等、放牛， 如果您的孩子是天生資質不好，麻煩請家教，不要來浪費錢。 不然送到分部去補，會比總部好，因為分部的老師比較有良心。
還有一點，最讓我覺得無比的靠北。
剛進去前三個月，薪水莫名扣2000，心想，可能試用期還沒到，要加油要加油，不停鼓勵自己。 如今快年底了，還是一樣
。小弟自認抗壓性很好，一開始去接一個被"逼退總導"的位子(因他跟老闆大吵一架，被趕走)，在交接的過程，一直受到他的欺壓與語言霸凌(聽說他罵走了很多來應徵的老師)。 這一個月半生不如死，但還是撐過去了。
工作算是很順利，也沒太大起伏，甚至有被叫去當 三級講師(最低的 500/堂)，可以賺錢當然開心。
只是真的是兩樣情，同樣是三級講師，在總部教就多100，在總部薪水就多2K，事後去問為啥薪水跟一開始開得不一樣，老闆眾就回說，當初開的價錢是總部的，你在分部就必須扣2K起來。
我憑良心說，開車接送學生、輔導、教書、面對孩子跟家長、內外雜事、一手包辦， 還要總部+2間分部這樣移動，說我會比總部的人"輕鬆"，太鬼扯了。
一定回人回答，不喜歡就""離職""呀!!
畢竟人是感情的動物，跟學生相處久了，還是有應盡義務，錯的不是孩子，是我選錯公司。
這一屆(國三)，考完會考，自動請辭，不再回到這個 黑心大公司。
-----------------------------------------------------------------
如果有人想要加入， 這個黑心大家庭。
女生憑良心建議，還是別來就職，老闆眾的老二，重男輕女!!!!!
PS什麼是"老闆眾" (因為很多股東
，沒有一個主要 "決策人"，每個都是依區自行決定，不然就沒決定。)感謝各位 耐心讀完這篇分享!!
