大家所任職的公司會打電話給應徵者前公司嗎?

lutunhsiang
個人積分：2分
文章編號：62174230

2分

樓主

2016-10-27 14:02

我如果是HR或老闆，當我看到一位應徵者學經歷是我所想要的人才，不管這位應徵者以前在其他公司表現如何我都不會去詢問前公司了解工作情況甚至就算有認識的我也不會去問，因為應徵者會離開絕對是有原因不管是好是壞都是過去的事情，我只看此應徵者錄取之後在我公司的表現是如何，大家所任職的公司會打電話給應徵者前公司嗎?

2016-10-27 14:02 發佈

文章關鍵字公司應徵者電話前公司

midnightages

midnightages
個人積分：2263分
文章編號：62174241

2263分

2樓

2016-10-27 14:03

會啊,我打過.

lutunhsiang wrote:
我如果是HR或老闆...(恕刪)

vocal0124

vocal0124
個人積分：520分
文章編號：62174440

520分

3樓

2016-10-27 14:21

一定要探聽阿，基本上不是被挖角過來的，大部分都是老油條混水摸魚的。
問一問又不會少肉。

莫零

莫零
個人積分：310分
文章編號：62174460

310分

4樓

2016-10-27 14:22

你認為你幾個小時就能夠知道對方的能力,做事態度??
那如果完全跟你想的差很多,你願意承認自己不會選人??

阿球球

阿球球
個人積分：400分
文章編號：62174766

400分

5樓

2016-10-27 14:49

vocal0124 wrote:
一定要探聽阿，基本上...(恕刪)

會換工作的都是老油條混水摸魚？

就我所知沒有人會公然打電話到面試者公司去直接打聽對方工作情況，要打聽也是檯面下動作，公然打過去也太扯了吧
這根本在錶人不是嗎？

lutunhsiang

lutunhsiang
個人積分：2分
文章編號：62174801

2分

樓主

2016-10-27 14:54

莫零 wrote:
你認為你幾個小時就...(恕刪)

這位網友,如果應徵者跟前公司是有仇恨呢?您覺得前公司會說好話還是對的說成錯的呢?

小悟刀

小悟刀
個人積分：4分
文章編號：62175694

4分

7樓

2016-10-27 16:10

我前公司老闆就很雞雞歪歪了,我當時職位是主管,看過太多案例了,不管員工在職期間做得多好,你要離職老闆就是開始刁難,說沒有責任心阿,抗壓能力好差阿,然後老闆竟然會私底下開始跟其他員工說這個離職員工的壞話,幾個馬屁精也要跟著起鬨,如果有人打來探聽一定會講都是員工有問題,那間我做快五年離開了,那種垃圾也學人在當老闆,給你工作做當作在施捨....唉

k62000

k62000
個人積分：1668分
文章編號：62176178

1668分

8樓

2016-10-27 16:45

有的行業圈子比較小，大家跳來跳去就是那幾間，
容易私下打探，求職者的一些上班情況很容易傳開來。
我曾經有個同事雖然專業能力強，但是情緒管理較差，
過去發生的一些事蹟就曾經造成轉職上的困擾。

我也遇過面試錄取隔天就被原公司總經理約談，
才正準備丟辭呈原公司就知道我要換工作了。

loy988821

loy988821
個人積分：295分
文章編號：62176335

295分

9樓

2016-10-27 16:58

我以前工作過的一間公司，有次錄取一個QA
是一個約50歲左右的中老年男子
平常在辦公室人很和善很和氣
但有次去大陸出差，喝醉了就在廠區大鬧
還朝警衛室摔酒瓶
事情鬧大被Fire之後，還大清早跑來辦公事繼續亂，身上都酒氣
從此我決定以後用人100%要打電話問前雇主

loy988821

loy988821
個人積分：295分
文章編號：62176349

295分

10樓

2016-10-27 16:59

lutunhsiang wrote:
這位網友,如果應徵者跟前公司是有仇恨呢?您覺得前公司會說好話還是對的說成錯的呢?

活該他跟前公司有仇
寧可殺錯不可放過