錢,是由市場供需決定的,不會因為一個法令而增加或減少.我想早上先多拿一顆栗子,以為佔了便宜.等到下午才發現都一樣.想多分點栗子,不如出走到比較賺錢的馬戲團,當然,把馬戲團長抓去填海,自己當團長也行.可是比較賺錢的馬戲團除了騎腳踏車,拍手外還要會跳火圈,算數學,吹喇叭.想想真的學不來.想把團長抓去填海,但就算這樣,剩下的團員也不一定會跟著我,因為我也沒有那麼多栗子分大家.我覺得我真的是弱勢,我也很後悔沒好好念書,可以到比較賺錢的馬戲團表演算數學,所以只好一直待在這窩囊馬戲團,怎麼辦?去補習學算數學?如果這樣做,我全家下個月連顆栗子都沒有了.
怎麼可以給產假勒？真的不合理嘛，建議樓主跟其他有志一同的人，在老婆生產時大聲的跟老婆公司說，我老婆我自己養，不用支薪！陋習就從樓主改變起，加油。已領過的，把老婆生產領的錢原原本本的還給老闆，說：我老婆生產不工作還領公司的錢，可恥，在此歸還以還社會公道。
小雨初晴 wrote:怎麼可以給產假勒？真...(恕刪) 樓主發文很中二，我好奇看了看他的發文記錄。經評估，可能連社會大學都還沒開始踏入…難怪說了滿嘴過河拆橋的廢文。真不知道他有沒有跟他媽說：妳產假不該領公司薪水。
jeff200565 wrote:產假由企業支付三個...(恕刪) 樓上說未婚女性工作會難找？請問是跟誰比？~~~~~一個已婚三個小孩的職業婦女的疑問。雇主常把<不如不請女員工>掛在嘴上倒是真的。可是這麼多年下來女性就業有增無減，可見除了這些政策性支出，雇主尚有其他考量。
未婚女..不排斥..歡迎有活力,有鬥志,有幹勁,陽光,開朗,無男友..做事不拖拉,不抱怨,不翻白眼,我喜歡已婚,生產..中年男/女都一樣有找不到工人,也有找不到老闆的..就會在一起有一些工作,年輕人不願意去的..就會用這種的嫁人前公主樣,嫁人後太后像,一副高高在上的..當然沒人要用
Pan.tc328 wrote:未婚女..不排斥....(恕刪) 未婚會不會被問有幾個小孩，我不清楚。已婚應徵者多半會被問及家中有無幼兒，可否配合加班輪班。家有幼兒的職業婦女很難配合假日加班...(保母假日臨托是1500/天，這事我幹過，我月薪六萬至七萬偶一為之都覺得痛了。)幼稚園出兩例腸病毒就是要關門消毒，抗議無效，只能父母輪流請假照顧。如老闆只看你的上班時數，掐指一算，很快要黑掉。還輪不到審核你的工作績效或態度。還好現在企業多數有共識，該給的假就給，不然所謂兼顧家庭根本空談。
//幼稚園出兩例腸病毒就是要關門消毒，抗議無效，只能父母輪流請假照顧..這個我不知道~但~以前的人我爸媽..都有這些問題也就是現在的議題..以前的人都有她們生一堆,也都能養大,也不抱怨我爸去工地,沒有手機,不用煩惱家裡我媽去農地,家裡..什麼都顧好小朋友,什麼時間做什麼事..自己上學..我從小到大,我讀什麼學校,老師是誰..我媽都不知道他們那一輩,什麼法律都沒有..一輩子出國不到三次,電影院是什麼..什麼八點工作五點下班,周休幾日都不知道現在的人什麼都好,過著富庶/負數的生活薪水3W都要出國,都要看電影..時間到就老闆..大家都是伸手要,不願多付出然後說一堆問題,不生了
