我看很多文章都寫說要寄感謝函
又有人說不行
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5065483
所以我就改成直接打電話給當初面試的主管或人資
詢問是否通過面試
時間約面試完1~2個禮拜 想說這樣能不能讓對方覺得我很想要這份工作
可是打滿多公司都覺得不如預期
人資都回應:"主管目前還沒決定"
第一兩次還相信 等到每一家公司這麼說的時候
我就知道只是一種婉拒的話 懷疑是否真有幫助?
有什麼方式能提升呢?
心裡滿著急的 有的真很想去 逛104時候看到他還在徵
就想:"我啊 選我啊"之類
不過也有的是默默的就下架了
sternhell wrote:
想想看哦，感謝函你要寫給誰？大部分也只有跟你聯絡的HR吧(因為你不知道其他人的mail)
但能決定你錄取與否的是誰？當然是HR的老闆或更上面的老闆啊，但你的感謝函又無法直接感謝這些有決定權的人，請HR幫你轉交？我不太相信HR會幫這個忙啦...
提升自己履歷上實際戰績或是實際技能證照比較有用。
寫感謝函?HR又無法決定你錄不錄取，看完直接刪除，連用人單位主管都無法決定。
決定的是發薪水那個人，但是大部分求職者不可能直接發信到總經理或是CEO。
你連跟總經理或是CEO見面的機會都沒有。他怎麼知道你是那根蔥?
就算發到總經理的郵件裡，也是祕書幫忙刪除。
面試後託人關說比較有用吧。
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