朋友整個好沮喪，我該怎麼安慰她?
朋友剛出社會，在中部找到第一份工作，跟老闆約定月薪是28000，第一個月不足月以最低薪資20100去算上班天數，總共上班8天領6千不到，好不容易做完完整一個月，拿到的薪資條如下
朋友整個好沮喪，我該怎麼安慰她?
朋友整個好沮喪，我該怎麼安慰她?
首先，薪資是20100
從退休金提撥跟勞保自付額可以看得出來
雇主直接用薪資20100當投保金額
級距是第二級
但實際上勞保投保跟勞退金額都應該要以"常態性薪資"來報
所以已第一張的全勤、餐補費都應該算在裡面
且職務加給也應該算
至於車馬費的話，如果是交通津貼的名目(不是外勤的車資補貼)
那也應該算在常態性薪資內
所以投保金額應該用20100+1200+1520+2000+1000 = 25820
投保級距是第8級(26400)，雇主應提撥勞退金是 1549
不過勞保自付額會是 528，健保是371元，實領金額會少214元
但勞退會多343元，所以不要以為勞保高薪低報可以少繳一點保費自付額，勞退的差距就不止了，更何況投保級距會影響到各項津貼、給付跟勞保老人年金的計算基準。讓老闆高薪低報，損失的絕對是勞工。
除此之外，約定薪資跟實領薪資的差異，跟勞基法無關。請自行跟公司討論為何不同，有問題的話請走民事訴訟。
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