履歷是投電影院,投的當天就有一位人員面試我了感覺面試過程還不錯,錄取機會感覺也蠻大的..手機號碼最後也有在跟我確認一次可是到今天大概9天了吧,還沒接到通知電話不知道是不是跟我住處收訊有關,因為我住處收訊蠻差的..當初忘記跟他說可能要多打幾次,或是白天時打收訊只有一格,甚至沒有服務...因為我看求職網到現在也還有職缺目前可能就兩種吧1. 有打電話,但是沒通2. 完全還沒通知不知道到底該不該打電話去問,感覺很奇怪...
工作要靠自己爭取,打電話去問看看吧。就算對方沒有要錄取你,但也因為你打電話去問之後,或許,就有可能再把你履歷拿出來看過之後,來個起死回生(PS 嗯,這年輕人不錯之類的想法)上個月中時,有3個新人來我們公司面試,但主管需要A跟B 通知A跟B來,但A跟B沒有來,反而是C自己跑來問有沒有面試成功,結果不九後,他出現在我們公司的新人教育訓練課程裡了。所以,是建議你打去問看看。反正透過電話,沒上也不用覺得丟臉,反正對方又看不見你祝你好運
寫個信或打個電話請教他,感謝上次的面試讓你得到寶貴經驗之類的,最後再順便套他一下你還有哪些以後面試要注意的,這樣一方面可以知道你要的答案,也可以增加實戰經驗,或許下個職位他就會想起你(應該不是掃廁所的)
會刊出來的工作就是有缺(管它什麼萬年缺...一堆有的沒有的缺)三天內沒消息就不要再傻等了為什麼還有這麼多人不信從最高層的工作到最低層的掃廁所所謂的一星期等通知就是它在一星期內先用別人等都走光了才會想要打給你或再重新招募服務業跟餐飲業很常隨便面試只要跟你面試的不是經理或店長其實就可以閃人了還有服務業跟餐飲業假如你應徵的是正職當天沒錄取真的真的不要等(其中一個原因 請的人數固定不會多 需要馬上補人的 一個羅蔔一個坑)有些能決定錄取或不錄取的人也常會回一星期不能等很大牌捫心自問手上履歷表數不盡是不是都先呼巄求職者讓它們等先用好的
chun0309 wrote:但主管需要A跟B 通知A跟B來,但A跟B沒有來,反而是C自己跑來問有沒有面試成功,結果不九後,他出現在我們公司的新人教育訓練課程裡了。...(恕刪) 主管表示: 沒辦法, 缺人只好先找人墊著先, 不然怎麼辦...