台灣的劣質職場文化我舉的出來的有兩個，
第1個大家都知道是不可分秒不差準時下班，這個說到爛了。
第2個是尾牙要求員工上台表演娛樂公司高層，
通常大型企業一定會有這種文化，一開始會先看有無自願的，若沒自願的就配額，要求每個部門出人。
接著從尾牙兩個月前開始要排練，這時就開始累了，上班已經夠累了，下班還要練這勞蛇子尾牙表演，唱歌跳舞也是要天份的，不會跳舞的人叫他怎麼練都是同手同腳...
有良心一點的公司尾牙排練時間會算加班，參加尾牙表演或幕後工作人員會額外給獎金。但我相信大多數公司這些付出都是做義工！
老實說尾牙是慰勞全公司員工的，應該要讓所有同仁放輕鬆好好吃一頓，若想看表演節目應該找外面專業的來，讓李炳輝這種會表演的弱勢者有個收入。
叫員工上台表演應該是台灣慣老闆為了省錢想出來的吧！還有若為了尾牙表演影響到手頭上正常工作，要算誰的？
也是有公司會花大錢請表演的，
然後愛秀的老闆再上台大秀一番；
我也遇過不辦尾牙部門給預算自己聚餐的，
然後尾牙摸彩直接變人人有獎的置裝費（12K）。
遇過最累的是，
尾牙固定由管理部全程包辦，
從尾牙前的規劃到當天的帶位／工作人員，
而我是資訊則要負責全程攝影拍照，
東西沒得吃還累的跟狗一樣，
運氣不好摸彩又是小獎中的小獎....
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