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引發誤會 改個說法 年底前須修法完成 蔡:落實周休二日 統一國假

一例一休 引發誤會 改個說法 年底前須修法完成 蔡:落實周休二日 統一國假

中國時報【崔慈悌、呂雪彗╱台北報導】

勞工休假問題引發社會紛擾,蔡英文總統昨天裁示,未來國定假日必須全國統一,並且增加配套,讓剛進職場的勞工也能享有特休假,「一例一休」推動方向不變,但名稱要改為「落實周休二日」,勞基法修正案須在今年底前完成。據悉,府院有意拚11月三讀過關。
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立院將審勞基法,林全:不是砍7天假,是讓全國假日一致

作者林瑋豐 | 風傳媒 – 2016年10月3日 上午11:31.

總統蔡英文今(3)日中午邀府、院、黨、黨團高層召開首次「執政決策協調會議」,其中議程包含5日將初審的《勞基法》修正草案,行政院長林全今天在立法院受訪時澄清,外界解讀「砍」7天假是不正確的,應該說拿下7天假讓全國國定假日一致,也會有落實周休二日、檢討休假制度等配套措施。
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不知道要說什麼
2016-10-04 8:01 發佈
重點不是總統說了算,是老闆說了算
m4a11 wrote:
一例一休 引發誤會 ...(恕刪)

都上任一百天了,還搞不清楚狀況,
特休假非強制性,資方說不能休,勞工只能自己吞

到底是記者寫錯,還是總統說錯
讓剛進職場的勞工也能享有特休假

這句話一直讓我很疑惑,
勞基法本來就規定工作滿一年就有7天特休了,
所以這句的意義是什麼?
是說新人一進去就有特休了嗎?

而且工作滿1年的7天特休就常被吃掉了,(尤其是離職最容易發生)
這種就算新進人員就有的該怎麼算怎麼放?
頂多算是放寬特休假給假的條件而已,
不算是什麼有料的新政策....
再怎麼改跟我好像都無關
我還是月休僅六天
特休就算做十年也只有上限十天
該怎麼落實勞基法執行
該怎麼取締嚴懲不守法的公司
我覺得還比較重要
相信很多人跟我一樣
她看不下去 出來直接指導
結果
能耐與智慧就曝露了

有個距離感還好
打下神壇
現形了
聽過「朝三暮四」這個成語嗎?
這個就是現代版的「朝三暮四」

casio2800 wrote:
她看不下去 出來直接指導
結果
能耐與智慧就曝露了

有個距離感還好
打下神壇
現形了


差不多就這樣了.

m4a11 wrote:
一例一休 引發誤會 改個說法 蔡:落實周休二日

「一例一休」推動方向不變,但名稱要改為「落實周休二日」...(恕刪)


中午看新聞 還以為總統這麼厲害 真要改成週休二例

原來還是一例一休 只是拿週休二日來騙人
若能比照公務員的特休,應該要給政府鼓掌,我的公司是完全遵守勞基法的,肯定休得到,對於那些不遵守的公司,勞基法怎麼訂對他們一點影響都沒有
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