第一次加入大科技業公司而犯了禁忌迷失方向請專業請教

CHIU MIA

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樓主

2016-09-25 5:13

謝謝意見謝謝各位發表給予很多幫助

2016-09-25 5:13 發佈

文章關鍵字方向禁忌大科技業公司

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2樓

2016-09-25 6:49

CHIU MIA wrote:
我是85年次的新鮮人...(恕刪)

講難聽一點的，“有菸有酒有朋友” 只有當兵時有用，這一點跨不出去，你會不好過

sky小孫

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3樓

2016-09-25 6:58

CHIU MIA wrote:
我是85年次的新鮮...(恕刪)

很好奇是哪間大公司啊？

jasonyu007

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4樓

2016-09-25 7:03

年輕人，想太多了，如果公司真會炒你還會跟你說? 一定直接叫你打包嘍，沒打包就是沒事，想也沒用，做好本份的事，人生路還很長，怎可被一個小浪就嚇到嘞，想想風平浪靜海洋的美麗吧，撐過去就風平浪靜了啊

CHIU MIA

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樓主

2016-09-25 7:21

那是領班召見說事情到經理那邊要我心理準備！可能要開會議吧！領班課長也新上任保自己重要！有位長輩說天地人和都不對不然可幫忙我也試著克服必經之路不去逃避謝謝您們的建議

醉望紅塵

醉望紅塵
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6樓

2016-09-25 9:02

叫妳走給資遣費再說，他們叫妳簽署任何自願離職的東西一律不要簽。勞基法好像沒有所謂試用期，所以保障自己的權利優先。有不合理的地方直接去找勞工局申訴。
另外你不是來交朋友的，你是來賺錢，大家好來好去就好，你做好自己的工作，不要再出包了，乖。

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7樓

2016-09-25 9:09

醉望紅塵 wrote:
叫妳走給資遣費再說，...(恕刪)

工作上沒朋友是很難長久的

tokyo hot

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8樓

2016-09-25 9:43

公司要你走，人資會直接講明。

上班吸菸算有點白目行為，或許你是一時無心，但留給部門同事說嘴把柄，第一印象不好，日後相處就需辛苦點來扭轉。

新人到公司，大家不了解你，你也不熟悉大家，不用預設立場去對應周遭同事，一般對應禮貌就夠了，不要亂搞跟犯錯是最高原則。

一般人認為試用期資遣也有資遣費，但法院已有判例是：試用期不是正式雇傭關係，勞方無法請求資遣費之補償。而實務上來講，試用期資遣，換算資遣費也是少得可憐，上法院可能連交通費都打不平。

erwintong

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9樓

2016-09-25 10:00

我不抽菸,

工作這麼多年,發現有抽菸的同事,上班摸魚的時間真的比較長.

因為只能下樓抽,去了多久通常也沒人在看,

反正薪水又不是我在發,只是有看過很多這樣的.

之前在104上看,有些公司就要回答有沒有抽煙的習慣.

能戒掉真的比較好,畢竟健康無價.

LIKE-SEIKO

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10樓

2016-09-25 10:48

醉望紅塵 wrote:
叫妳走給資遣費再說...(恕刪)

但是如果該員有違公司紀律或是其他的條文
公司　是可以開除的開除是不需要給資遣費的
只是看公司　要鬧多大而已

舉例：上班抽菸帶眼藥水進無塵室光這兩點公司就可以搞死你

這一次帶眼藥水進fab 下一次可能就是帶炭火進 fab 烤肉了

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