品管跟倉管怎麼選?

請問大家這兩種性質的工作會如何選擇呢?我是女生
都有過一點點類似的經驗,但以前是別的產業
這兩者是相關公司,只是產品方向不同
薪資福利都差不多,所以主要是猶豫工作跟環境的部份…

品管
線上巡檢、產品量測、舊廠區環境較髒亂、有些廠區可能悶熱、key資料、有加班費、跟倉管比起來加班機率較高(假日也有可能加)、自由度高、請假容易、產品上沒問題不用去產線就不需跟太多人"應酬"(量測區)、沒有自己的座位。

倉管
領料或發料單等電腦系統操作、倉儲盤點、新蓋大樓環境好、有自己的座位(拿發料單盤點之類才去倉庫)、自由度較低、有配合的男倉管不需搬重、請假不刁難、加班報補休(應該只有盤點那幾天比較可能加,假日機率很低,補休不會看得到休不到)、接觸到的人較多(辦公室)

因為覺得品管似乎能學到不少東西也比較自由,但又覺得倉管的環境比較好,自己也可接受補休制度,兩者薪水福利也不相上下無法選擇,希望大家提供意見,謝謝!!
2016-09-14 23:23 發佈
文章關鍵字 品管 倉管

阿熊熊---* wrote:
請問大家這兩種性質...(恕刪)


就小弟所知答覆!

品管這位子掌握的權利可非常大,
大到可以刁難下游廠商交貨時(找小缺點驗退)不驗收!屢次退貨後,下游廠就會想辦法接觸品管......
這時候品管薪資以外的福利津貼就輕鬆入袋!

小弟的工作環境就是如此.........傳產大廠的品保經理其實胃口更大啊…下班喝酒,玩女人,買車,買新房的頭期款.....皆由下游廠商支付...夠黑吧!

倉管.....小弟不懂!





阿熊熊---* wrote:
請問大家這兩種性質...(恕刪)


品管如果有去考證照,走遍全台各行各業都行
倉管的話取代性高,沒什麼一技之長
倉管很無聊,我曾經進去一個大上市公司當倉管,做了3天就離職

原因:沒發展性,內容乏味,替代性高
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