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請益 關於工時過長導致身亡,要幫哥哥申訴問題

因小弟不太懂想請教版上較熟悉的版友 麻煩知道的指點一下感謝

原由:
哥哥因肝癌過世,哥哥去世前有說過想要申訴,所以過世後目前幫他整理到一段落
申訴原因是工時過長 每天上班時間18:00~隔天08:00上的是夜班
每個月有4天休假,薪水28000元,哥哥一共待了約4年

請教問題點
1.以薪水對照工時而言,一個月工作364個小時(30天計),除下來即使都沒算加班加乘的1.33或1.66
也只有28000/364=77元,這部分短少薪水是否可追回?勞工局會幫忙追嗎?還是要自己來?還是沒得要呢?

2.年初時哥哥因肝有問題請假住院,回公司後過不久就被資遣,(但哥哥公司在哥哥被資遣後還有找外部人力幫忙1天1500)
對於生病勞工這樣是否違法呢?

3.針對工時過長,(連續4年,每個月都超過360小時),有時還要支援其他部門,但講是講支援,其實是加班,
支援費算法為28000/240*支援HR=支援費,這樣應該不合理吧

4.工時過長導致肝癌,這部分網路上有很多案例都是判賠,這部分是要去法院申告,而不是勞工處幫忙是嗎?
還是只要申訴,勞工處也會協助申告呢?

以上還麻煩知道的站有幫忙解惑一下,至少看看能否追回一些錢給媽媽養老,光靠政府每個月3600真的是連吃都吃不飽

謝謝
2016-09-08 10:57 發佈
文章關鍵字 哥哥 問題

asperen wrote:
因小弟不太懂想請教...(恕刪)


先去勞工局申訴,然後勞工局就會到公司調查,若有不當工時的事實,接下來就是打官司,重點是舉證肝癌跟超長工時的關聯性多少的問題,然後那家公司的員工就開始雖小了!頭香!
"工時過長導致身亡"......不是因病過世嗎?
工時過長導致肝癌這很難舉證....

別再有養兒防老的觀念....
to KCC大 感謝您的回覆,我先試著申訴,不過您提到若確認違法,是我還需要去法院再次聲請嗎? 還是勞工局協助呢?

to Matal大 確實,雖然哥哥不菸不酒不檳榔,連醫院的主治醫師都說是日夜顛倒加上工作時間過長,才會產生這樣的結果,但就是無
法直接證明利害關西,這個小弟也很頭痛
asperen wrote:
確實,雖然哥哥不菸不酒不檳榔,連醫院的主治醫師都說是日夜顛倒加上工作時間過長,才會產生這樣的結果,
但就是無法直接證明利害關西,這個小弟也很頭痛 ...(恕刪)

法律講求證據,這就牽涉到醫學證據,應該是很難證明
台灣上夜班的很多,只是工時沒那麼長
牽扯到證據,又很難客觀認定(相關檢驗),醫生應該不太敢在診斷證明上寫明(頂多只是推測)
看有沒有一些勞工團體有法律諮詢,也許比較多建議和規劃


asperen wrote:
每天上班時間18:00~隔天08:00上的是夜班
每個月有4天休假,薪水28000元

這是什麼工作啊,
保全也沒這麼慘吧....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
勞工工時過長只會處罰公司要他們改善而已。
工時過長導致肝癌這部分大概很難舉證,因為肝癌主要還是跟病毒感染的B,C肝、喝酒引起的肝硬化、以及一些少數化學物質暴露有關。目前跟工時過長有關的職業病大多是一些腦中風心臟病等等。可以去各地區的職業傷病防治中心諮詢。
給你參考
to NEI大,的確是這樣沒錯,每個醫生都講得頭頭是道,叫他們註明在診斷書上好像要他的命一樣(其實寫上去也等於要他的命啦)

to G-PLUS大 這是私人廣播電台工作,其實工作不分類別,只要遇到無良老闆,都很慘

to jay大 職業病防治中心部分我再去問看看,至於處罰部分,不知道是否能要求補足之前缺少的最低薪資部分

謝謝三位的建議

asperen wrote:
哥哥不菸不酒不檳榔

冒昧請問哥哥有B肝或C肝帶原嗎?
目前職安相法規定關於工時有關的是心血管疾病。
至於癌症的話,可能要跟工作時有無接觸相關毒害化學品等
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