勞工一半左右，其他學生，退休，家庭主婦不算。
勞工沒福利，公家也別想調薪。好像停很多年了，，，。
要是勞工薪水和周邊國家一樣提升(平均%速就好)，應該沒有93遊行了
而這筆錢是固定支出
政府只能把其他用途的拿過來補這個洞
所以政府能做的就是加稅
或是公營單位的民生消費全部調漲想辦法增加收入
把其他用途的預算拿來補這個缺口
影響的層面很廣(福利，建設等等)
把勞工變有錢
除非政府同步增加稅收，把大家手上的錢再拿來過來，然後你又沒錢了
或是天上忽然掉下來一筆幾千兆的外匯進來給台灣政府花用
不然這個洞還是存在
看來你根本不知道問題所在
入不敷出的道理你懂不懂？
真的很棒棒
至尊星 wrote:
勞工一半左右，其他...(恕刪)
軍公教薪水真的很低,我只有兩點有意見,就是退休要跟勞工一樣65才開始領,另外18%也要廢掉或降到5%以下,
軍人沒事要待命,公務人員好考的話你去考看看,教師的話,小孩不能打不能罵又一堆恐龍家長,那樣的薪水不算高,
軍公教不能跟22K那種作業員來比啦,現在的大學生有一半以上程度比以前高中生還不如,你去看一下總機也好、櫃台也好、作業員也好,有多少大學生在做,那種國中生就可以做的,也沒錯啦,大學畢業只到國高中程度,不去做那個要做什麼...
雖然說職業無貴賤,但薪水有高低,既然喜歡做沒技術的工作,又不喜歡出賣勞力,領基本薪資是剛好而已,
軍公教人員薪水不要跟公司的管理階層來比啦,那個是XX比雞腿,就跟工程師來比就好,我們公司5年以上工程師平均都有6萬,軍公教有哪個職務5年可以到達6萬?(不要跟我說民代及政務官)我想一般的公務員6~7萬就到頂了,而我們只是一般上市公司,不要去比台積電或聯發科這種頂級的,這種公司的工程師第一年就超過百萬,5年以上年薪150萬不成問題,軍公教薪水是要比什麼?我只是跟工程師比,還沒比主管比,所以我肯定的說軍公教薪水真的很低.
至尊星 wrote:
勞工一半左右，其他...(恕刪)
............可憐!!!...很簡單的算數!!!
可以降稅!可以有更多資金.做其他更有效率的事情.........
企業管理第一條!! 砍掉長期性無效率的大額支出!!!
其實台灣並不是軍公教退休金領太多!! 大多數每月4~5萬的退休金.在台灣算多!! 但是站在世界上比一下就算"下流老人"了!!
問題是出再!!國家用假數據欺騙大眾,主計處公布的月平均薪資4萬6元以上.....然後再用超高的公教退休高所得替代率欺騙大眾...
而實際上,佔大多數的台灣勞工月平均薪資3萬以下佔大多數...........所以每月吃飽飽沒事幹..醫療有公保.學費有補助.混的再爛也沒有淘汰制度..的軍公教退休月領5萬的退休金,就會被公幹!!!
問題不是很複雜,只是政府很腦殘!!
再實際薪資沒提升前,公教退休金高所得替帶率減半.或減三分之一,最簡單的就是改成波動計算,以最低薪資調漲幅度計算最公平.不就是跑個電腦程式而已...
再增加一個軍公教淘汰制度!! 讓恐龍滅絕!...
是不是很簡單!!!........但是在台灣...那是不可能的事!!!顏色才是決定一切的根本!!!
人有三種贏家模式無法複製:
別人的出生。
別人老爸有錢。
別人有遺產繼承！
別把老輸當老師
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