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老闆說離職多給一個月薪水,離職後已讀不回

小弟母親在某電子公司前後加起來十幾年

也如期升任小主管級

但今年肩膀不適(鈣化性肌腱炎),和老闆解釋無法接任關於倉庫搬運重物的工作

卻被公司其他同仁及老闆傳言難配合、耍大牌..等等廢話

媽媽也因受不了這些流言蜚語,請醫師開證明自己的症狀

老闆似乎也毫無反應(僅在FB回覆要加油、有問題跟我說之類的X話)

最後選擇離職這條路。

而老闆想表示自己心意,傳了一封簡訊

其中最重要的一點 as title

老闆食言,沒有給簡訊所說的一個月薪資

媽媽很氣LINE老闆,卻被已讀不回!

雖然沒有很多,但對媽媽及我們家來說是蠻需要這筆錢的

請問這種狀況,只有自認衰洨默默吞下嗎??
2016-08-24 15:08 發佈
簡訊還在嗎

你只剩這個證據了

簡訊還在嗎

你只剩這個證據了

你做十幾年,不知道有沒有連續,如果是的話
你自願離職,多給一個月薪水,個人覺得是相當的合理
憑良心講,應該要再多一點點,不過法規也沒有規定你自願離職要多給一個月薪水
這只是單純老闆自已願意付的

個人是建議打個電話問看看比較好
簡訊還在

這封簡訊我媽可能永遠不會刪掉

abelin543 wrote:
你做十幾年,不知道...(恕刪)


剛進公司做了快十年被資遣

後來主管又請媽媽回去做又做了四、五年

給多少都OK,說話不算話也能當老闆我們都很無奈...

我媽可能不太敢打電話要錢,怕撕破臉

因我們頂了一間餐飲店,老闆也來過


tank.820211 wrote:
剛進公司做了快十年...(恕刪)


算了 專心在餐飲吧

這條錢 只要簡訊還在 你就有機會拿的到
為何不試試工傷OR職災?
tank.820211 wrote:
小弟母親在某電子公...(恕刪)

菜花龍 wrote:
為何不試試工傷OR...(恕刪)


有問過勞工局

他們說離職後才跑這些程序 太難了
難?
直接跟勞工局申訴,請勞工局處理,若勞工局不處理,找議員,找記者。
對於無良沒信用的老闆,錢一定要討回來
之前內湖台達電不是有離職員工拿刀回去砍殺主管嗎?
供參考

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