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人生一場空 wrote:
特別登入回覆，種種...(恕刪)
我學生時期夜校在某公司辦公室打工8小時，中午休息1小時半周休二日還有23K可以領。
而且一樣有特休，員工旅遊還不用貼錢...
說真的我也做過工廠25K實在太虐待人了還排休... 我還寧願少個2K然後下班時間還有體力去上額外的課程增加自己的能力...
25K也沒比較多然後回家整天痠痛... 只能說那價格最後還是只能找外勞吧可能還可以更便宜。
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dioiao wrote:
不只是少子化問題, ...(恕刪)
結束在7年級手上的原因是345年級的問題.....
25~30又沒啥前途的工作是要誰去做?
There's no life before coffee.
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不是你對她好,他就留的住,他們都是看錢的
依造25~30K,工廠在鄉下這條件,你們可能要多加專注在管理上,
不然跑掉會讓你們沒人手可用,況且也不是每個外勞都願意刻苦做
別把外勞想太美,申請時間很長,真逃跑在申請也要半年以上
最後還是人手不足,最後還是無解!!開高薪沒利潤不值得
開低薪沒人幹,不是老闆角度說能做就能做的!!自己人自己做就另當別論了,
但綁死自己,更沒發展而已
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在工廠工作..身體髒..吃自己..鐵皮屋..時間長..責任制.訓練3個月..周休2日..月入3萬..
年輕人請選擇??
dioiao wrote:
不只是少子化問題,...(恕刪)
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不知道版主有沒有估算過，貴司一年的人均產值是多少？容我野人獻曝一下，如果數字難登大雅之堂，還請原諒我的見識淺薄，打臉別打得太大力。
這是去年的數字，830W/人/年
從100年開始全面停止加班，104年開始全面實施週休二日，季獎金不算，年終三個月起跳。
我本來以為我們公司算厲害的了，某天發現一篇報導，該傳產更是厲害：
小螺絲立大功 世豐人均產值勝鴻海3倍
這是2007年的舊報導，不知道現在的狀況怎樣了。
還有這家也很厲害啊，雖然是上市公司，但也還算傳產吧。
喬丹鞋背後神秘台廠
所以台灣還是有能維持競爭力的傳產啊，只是應該都很低調吧。
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