分享 有沒有內部和樂融融的公司

遇到的公司不是部門跟部門鬥,就是部門內部就在鬥
不然就是錯的人黑的說成白的,還轉化成功最後變成都是別人的錯
還有主管什麼都不會都不學只要出張嘴等著拿結果,如稍有不順主管的意或提出意見就被打入冰凍名單
一直提倡要保持溝通橋樑,實際上如果提出來那就被貼標籤,成為黑名單
有沒有內部和樂融融的公司? 產業為何呢? 人數多少呢? 年齡層為何呢?
2016-08-18 21:16 發佈
文章關鍵字 內部 公司
有人群就會有團體,千古不變
Q9550 wrote:
遇到的公司不是部門跟...(恕刪)

=Leon= wrote:
有人群就會有團體,千古不變

沒錯
有人的地方就有江湖
有江湖的地方就會有鬥爭

四海皆然
其實台灣有很多這種公司的
只要這家公司員工未了生活沒辦法離職
在這家公司又看不到未來
且根本沒有升的機會
裡面的員工就不會鬥爭,因為鬥了也沒用
還不如安穩的渡日

台灣南部傳產廠很多都有這些情況
這些年月來越多越來越普及
因為老的要做到65歲,新的等到他們退休還要很多年

Q9550 wrote:
遇到的公司不是部門...(恕刪)

直銷大會看起來都是積極正面
Q9550 wrote:
遇到的公司不是部門跟...(恕刪)


認真的想………沒有……

小團體,鬥爭……這是從小在學校裡就被培養出來的…

Q9550 wrote:
遇到的公司不是部門...(恕刪)

有人就有團體,有團體就有恩怨...
我們是服務業的物流
公司應該是滿和諧的~~~
年齡大都是25~45
除了老闆的公子有時在樓下坐鎮之外!!
我們內部的七個人大都很好相處也沒有小團體!!
或許是人數少還是都對上級的做法有相同的看法
至少我自己覺得我們的向心力蠻夠的!!
Q9550 wrote:
遇到的公司不是部門...(恕刪)
一人公司
沒有鬥爭(因為沒人跟你說話)
功勞全歸你(因為沒人跟你搶功勞)
職位最高(因為根本沒有手下)
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