遇到的公司不是部門跟部門鬥,就是部門內部就在鬥不然就是錯的人黑的說成白的,還轉化成功最後變成都是別人的錯還有主管什麼都不會都不學只要出張嘴等著拿結果,如稍有不順主管的意或提出意見就被打入冰凍名單一直提倡要保持溝通橋樑,實際上如果提出來那就被貼標籤,成為黑名單有沒有內部和樂融融的公司? 產業為何呢? 人數多少呢? 年齡層為何呢?
其實台灣有很多這種公司的只要這家公司員工未了生活沒辦法離職在這家公司又看不到未來且根本沒有升的機會裡面的員工就不會鬥爭,因為鬥了也沒用還不如安穩的渡日台灣南部傳產廠很多都有這些情況這些年月來越多越來越普及因為老的要做到65歲,新的等到他們退休還要很多年
我們是服務業的物流公司應該是滿和諧的~~~年齡大都是25~45除了老闆的公子有時在樓下坐鎮之外!!我們內部的七個人大都很好相處也沒有小團體!!或許是人數少還是都對上級的做法有相同的看法至少我自己覺得我們的向心力蠻夠的!!Q9550 wrote:遇到的公司不是部門...(恕刪)