外商公司約聘職缺該去嗎?

阿虎哥哥
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樓主

2016-08-18 19:15

本人在104看到此外商職缺在此產業也有經驗就投了履歷

上面並沒標註此職缺為約聘職(一年一聘)

但到公司面試後才說是約聘職(直接由外商公司面試)

可是薪水卻是由人力仲介那給福利那些也是照人力仲介公司,年終直接少一個月特休更是差很多

直屬主管面試時說是有人要退休才有這個職缺(但他說那個人做了7年也是約聘)

當然過程中一直說有機會做得好一定向總公司要求可不可以轉正

雖然薪資比較多一點但自己也快30了

很怕一直是約聘或擔心每年續不續聘(我知道砍人第一個一定砍約聘...)

到時想轉職年紀更大了選擇又更少了

真的不知道該不該答應這個職缺...

2016-08-18 19:15 發佈

文章關鍵字外商公司

湊個熱鬧

湊個熱鬧
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2樓

2016-08-18 19:24

如果可以學到東西又有助於找下一個工作，薪水不錯的話還是可以去呀。

maxboss

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3樓

2016-08-18 19:30

外商很要求英文的
不會英文幾乎不能轉正

你要看你去那裡是做什麼
如果只是打雜湊人數，就別浪費時間了
如果是負責某些事情，那可以去混資歷，以後履歷比較好寫

不過~~~
若是外商給的薪水不高，又是約聘，且無法給出保證，那還是別去的好，找個正職做會比約聘好更多
只要做過約聘保證你對工作的態度大改變，會變得更消極
等你找到新工作，經常無法馬上改回來，導致新工作長官對你觀感不好，影響未來發展

ee21

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4樓

2016-08-18 19:47

阿虎哥哥 wrote:
本人在104看到此...(恕刪)

重點都劃出來了..不是嗎?
直屬主管面試時說是有人要退休才有這個職缺(但他說那個人做了7年也是約聘)
你想等下個七年嗎?

莫零

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5樓

2016-08-19 10:23

阿虎哥哥 wrote:
直屬主管面試時說是有人要退休才有這個職缺(但他說那個人做了7年也是約聘)

表示這個職缺本來就是:約聘
約聘的職缺幾乎不會轉正職職缺
唯一的機會是有其他正職職缺,看有沒有機會轉
這時候就是看"運氣"

這麼多年我看到轉成功的運氣真的都很好
這種人通常"出身"也很好,真的就是一輩子運氣好的那種

whiteme

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6樓

2016-08-19 10:36

有能力的人千萬不要選約聘
派遣沒人權別糟蹋自己

輕鬆騎! 輕鬆騎? 輕鬆騎@@ 一點都不輕鬆啦QQ

idalex

idalex
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7樓

2016-08-19 13:03

就我的經驗,
主要是看工作內容與薪資福利對不對等吧...
每家外商風氣不一樣,有的是真的就是只缺一年,
有的是長期有缺,但總公司HR不給account, 所以就只能用約聘..

我的建議是,
自己評估,工作內容跟薪資福利如果覺得合理(不是跟正式比,是單就職場平均來看), 就去,
如果不合理,就不要去,
其實外商約聘不約聘的,沒多大差別....

PS.很多外商約聘員工比佔很大而且連主管職也有用約聘的,其實真正的外商,真的沒太大差別;但骨子裡是台式的,那就算了.

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