一直提天花板打開有甚麼用,一般勞工平均薪資超過45800的才佔總體幾% ,就算修法改成投保級距無上限 對絕大多數的勞工有用嗎?去問問那些老闆 勞保公司負擔的部分是不是算在員工的薪資結構內,老提公務人員繳款是勞工的幾倍幾倍的,改革是要各行業的公平 而不是要各行業的撕裂
mmkider wrote:勞保退休金,生吃都快不夠了,65歲領平均月領1.6萬台灣有些職業是55歲退休月領5~6萬退休金呢~ 幫你更正及補充一下,1.勞保目前(105、106年)的法定請領年齡為60歲(年資須滿15年以上),到了民國115年法定請領年齡才為65歲。2.根據勞動部統計,至104年底,勞工平均請領年齡為61歲,平均投保金額為3萬5,684元,平均投保年資為27.62年。3.上述例子而言,終其一生總繳的保險費為11萬~14萬左右。(平均月繳423元不到。)4.月繳423元,月領1.6萬。5.10個勞工總共月繳4230元(不足一個公務員繳的錢),但卻領走了水庫裡16萬元的錢。
$$ wrote:一直提天花板打開有甚麼用,一般勞工平均薪資超過45800的才佔總體幾% ,就算修法改成投保級距無上限 對絕大多數的勞工有用嗎?去 為什麼你不換老闆?在滿地都是n百萬年薪以上的01,你PO這個大家會認同嗎?