後段國立商管碩士畢業，多益800
最近接到兩個業務職缺，
(1)統一實業(永康，主要做馬口鐵的)
底薪約32k左右(不含津貼)
試用期過後需自行開車跑客戶，交通津貼每月$15000(以加油卡的方式)
客戶有習慣喝酒應酬
(2)穎明工業(在高雄湖內，高拉力螺栓製造)
主要客戶都是國外車廠製造商，
國外業務底薪約33，需定期國外參展，
面試過程中很注重英文口說
目前是應屆新鮮人，沒有太多的磨練經驗
雖然外銷業務發展性比較好，但統一實業也有國外業務，日後看表現調任應該沒有太大的問題
而穎明這家相對是傳產小公司，雖然客戶大多為國外車商大廠
面試過程中主管也提到公司目前公司人數已大到需要設立人資部門(含大陸福州廠約五六百人)，
也就是說希望商科碩士畢業的我可以幫忙負責一些人資的工作事務，
要負責的除了外銷本身的業務外，就是比較偏向單位的始祖工作吧(包括從剪公司介紹影片、國外車商市場趨勢的掌握等等)
挑戰性相對較大，
很頭疼，兩份職缺皆有可議之處，該選擇哪個offer呢?
感謝大家指點與建議阿!!!
二次元 wrote:
不用想了,國外業務+1
國內的業務根本就沒有發展空間
除非你跟著同流合汙,然後在業界慢慢名聲變臭
最後淹沒在洪流之中,過著不知所謂的日子
在台灣的業務面臨的就是奧客/奧客/奧客很重要所以要說三次
就因為大環境不好所以奧客特別多
什麼應酬/議價/售後服務/客訴/客服/送貨/產線支援等等等等等
全部都是業務範圍會被操死
國外業務先跑,這才是真正有專業性可言國內的業務用"聽+說"兩個字就可以了
一個跑傳產多年的悲慘業務老前輩給你的建議
我要是外文夠強早就不幹了所以現在還在自修英/日文
(恕刪)
二次元大大 很棒的經驗談!!!
國內業務還要懂如何收錢 收支票
放貨簡單 但錢收的回來才是重點
國內支票常會跳票 +惡意跳票
市場風聲+看懂支票+ 做好信用控管很重要
不要粉味下去 你就昏頭哦
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