被獵人頭找上 但是價碼太誇張低...

在Linkedin上 第一次剛開而已 看到同事一直有維護

關係不錯的 也常有獵人頭找他(想說就試試)

過一周後有獵人頭助理跟我聯絡

實際上連絡後 見面號稱顧問的 怎感覺都不知所云

反而一直套一些公司的組織架構...等等

想請問一下 是否以後要先問 薪資部分的range

說明自己薪資後 反而被打槍 還要讓人家知道

感覺挺差勁的~~

自己認為說要從前段班公司挖人 不應該給點薪水2-3成很過分嗎?

再者幾個月後快要領年終了 薪水不好誰願意跳槽

(通常下半年還沒離職 就做一個月 領2個月了,只是要年底才能領)

想請教一下大家的經驗,是否會先談價碼 覺得價碼太低連碰面都免了

獵人頭現在這麼好當嗎? 那家獵人頭公司還是常上新聞給數據的大公司

真不可思議 素質怎麼這樣~~ 浪費彼此時間的20mins,薪水不夠高 也就別來亂了

有夥伴們願意分享類似經歷嗎?