東珈工業有限公司的派外規定(提供面試者參考)

前一些時候,新北市樹林區的東珈工業有限公司面試

看過書面的派外規定

1.上班時間為上午08:00(但面試主管說最好7:30)~20:00(當然.中間有中午與晚上吃飯休息時間)

2.每天晚上八點下班後,責任制....

3.若未接電話,每次扣100元人民幣

4.每晚24:00前須回到宿舍,不准外宿

5.不可與廠內女員工有情愫.違者辭退,並追究公司之損失

6.不可接受廠商招待,違者當月工資扣除,且公司要追究損失

7.離職須一個月前申請,工資則離職後第三個月後會發給,

8.第一次報到的機票往上海,自行購買,限定7000元以下機票,超過此金額自付,30天後才可請領(人資小姐提醒)

9.一年一簽,無勞健保,

10.薪資全部台灣領,(人資說的)

11.工廠約有80多人,台幹有3人

13.人資小姐說無書面錄取通知單,都是口頭說,(面試主管說大概與希望薪資相近,但我覺得口說無憑)

14.面試主管說,大陸員工勞動合同都送到台灣蓋章

15.每3個月返台一次七天

16.試用期未過或自行離職,機票自行負責

17.面試者主管好像有說每個月只能休假2天,這部份面試者需在與主管確認



以上

大家可以參考看看吧!!
2016-08-13 1:40 發佈
這種待遇還不如去簽志願役
這些條文,洞非常多,很容易被擴大解釋。不管薪水給的高還低,萬一是糟糕的主管,對員工可能非常不利。
只好奇,真的有人會跳坑嗎?
江湖的無奈,只有江湖人知道。

ALAN774019 wrote:
前一些時候,新北市...(恕刪)


11.工廠約有80多人,台幹有3人

這麼小的工廠還這麼多條款
換作是我,早就離開了,還跟人資談這麼多咧!!
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
我去東莞看過台灣在那邊的算是大廠
大概有五六千人
台灣去的經理有20多人
大家都偷偷外宿
大老闆也是一樣
補:在台灣的大大老闆知道後 規定薪水在大陸領一半 台灣的老婆或家人領一半(直接匯入戶頭)
算是 有良心的老闆

ALAN774019 wrote:
前一些時候,新北市樹...(恕刪)
某上櫃公司的執行副總,聽陸幹說,他辦公室門口的助理,是他

的小三,不能得罪,這種事,在台商圈很正常不過的~~
ALAN774019 wrote:
前一些時候,新北市樹...(恕刪)


台灣最美麗的風景, 是人還是慣公司?

ALAN774019 wrote:
某上櫃公司的執行副總,聽陸幹說,他辦公室門口的助理,是他

的小三,不能得罪,這種事,在台商圈很正常不過的...(恕刪)


我知道在駐歐的某女副總就是台灣老闆的小三 把她藏在遠遠的歐洲金屋藏嬌最安全
想她時就飛到歐洲 家裡的老婆還認為老公好辛苦 要飛到歐洲拜訪客戶
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