但數據擺在眼前
既然勞保+勞退制度那麼好
廣大勞工不藏私
歡迎軍公教一起保勞保+勞退
總是有些人想證明勞保+勞退制度沒有那麼差
但數據擺在眼前
既然勞保+勞退制度那麼好
廣大勞工不藏私
歡迎軍公教一起保勞保+勞退
但數據擺在眼前
既然勞保+勞退制度那麼好
廣大勞工不藏私
歡迎軍公教一起保勞保+勞退
mmkider wrote:
總是有些人想證明勞...(恕刪)
想也知道 一定是以前既得利益者才會反彈，如果勞工那麼好，哪來一堆博士生搶鐵飯碗，
而現在財政赤字 景氣差 勞工都快養不起自己了 所以才產生少子化現象，軍公保還要想擁有以前優渥條件?
可以問看看從事軍公教人員 每年出國幾次 名下有多少房產 在比較一下問勞工朋友 每年出國幾次 打拼了幾年 可能還買不起一間房子
一堆銀行多歡迎軍公教來貸款 對一般低薪勞工卻斥而不聞 例子多到數不清
我身邊的親戚從事教職員 以退休 有兩間房 各給兒子女兒一間房出租(都是親戚的 每年出國一次
而比較一下一般死老百姓勞工 打拼了到老可能只能買間中古屋自住 沒出過國
所以小弟個人淺見 軍公教再怎麼砍 絕對不會比勞工慘
現在政策不做好 以後財政赤字的洞會越來越大 辛苦的是未來的年輕新世代
倒是不擔心優秀人才不去當公務人員 每年一堆大學博士生 搶鐵飯碗 軍公教再怎麼砍 一定比勞工好
勞工還有低層微型企業的人員(例如服務業 沒有雇主 只能投保工會 當然就沒有雇主提撥金 只能自付
個人淺見是，不是說軍公教不能享用退休金高額福利，而是現時不能以以前景氣好的退休金高額福利來比照給付(這部分要政府去衡量)，
現在會斥責政府 感覺都是一些既得利益者，享受到優渥的生活 才會反彈聲浪。
阿添添 wrote:
外行人才會想要加入...(恕刪)
這是事實，單純論公保跟勞保，勞保是優於公保的
一堆人只看到公務員退休金所得替代率高，其實那是高保費造成的
勞保所得替代率很低，主要原因是勞保費很便宜~ 加上勞保級距(天花板)很低
今年才調高到45800上限。
如果勞保費率增加，再把勞保級距上限一口氣開放。勞工立刻會出來跳腳，低於級距的勞工要繳的保費會增加
高於目前級距的保費會爆增。 資方也會跳腳，因為資方要出的勞保費也會大增
在抱怨勞保所得替代率很低之前，先想想自己繳了多少勞保費吧!
很多勞工還傻傻的，資方高薪低報時講個話術，說這樣你也可以少繳勞保費
勞工就傻傻信了，殊不知資方少繳更多，你每個月省一兩百塊，就是讓你退休後每月少領好幾千的原因
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