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計都荒寰 wrote:
本來以為是這個月還沒有以當初談好的價格去算薪水
後來想想不對，因為看到薪資條有一行寫勞保以XXXXX計算
而那個XXXXX正是我們當初談的價格...
請問這樣是我被坑了嗎？
當初我的確是沒有問他說【請問這個價格是實領後的價格嗎？】
但通常談薪水通常都是以實領去談吧？
...(恕刪)
你先去查一下該投保金額扣稅後實領對不對，勞、健保、所得、公司福利金甚麼的記得也要扣除。
如果都對，只能說你當時沒有跟老闆確認好了...
天龍國鄉民 wrote:
蠻悲慘的，你還幹的...(恕刪)
謝謝回覆！
我如果說我氣到拉了三次肚子你信嗎，我自己都不信，但真的就是發生了
Peter015038 wrote:
他看妳離不開這家公...(恕刪)
謝謝回覆！
我想他要嘛就是真的吃定我不敢走，
要嘛就是他早算計好，即便是身為這項部門有史以來能力最好的我，離開這間公司
他都還是有辦法以現有素材來 carry 現況
我真的很驚訝一個老闆真的可以為了這區區低賤的 2000 塊微幅調薪
不惜逼退跟了他十年的老員工
Omega0510 wrote:
你先去查一下該投保...(恕刪)
謝謝回覆！
我們小公司的薪資條明目都亂七八糟的，一下這邊加一加一下那邊扣一扣
我這個月的勞保計算只比上個月多一千多塊
我覺得很奇怪，正常人談薪水不都是以實領去談嗎
我今天就是聽到你跟我說，開出的價格比我目前多兩千，我才點頭願意啊
結果實領時不增反減，那我幹嘛升這個職？？？
我如果什麼都不談，每個月靠加班費之類的還領更多咧
沒天理啊這
降薪業障重
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