而整體上覺得與同事間的相處也不錯(起碼還沒有跟人起過爭執)
新環境的同事，做事節奏都很慢，原本我這位子應有的工作，其實算算應該不到我前
公司的三分之一，加上我非常急性子什麼事情我都想馬上做完，所以我上班的狀況一
直都是同部門的同事叫我放慢放慢，不要做這麼快!!
也有跟同事聊過天，同事說她們做事速度沒辦法跟我一樣，怕我因為這樣子
被老闆加工作，所以叫我要放慢，抓好時間完成就好，另一部門也有早我一點點進來的
同事，但她似乎很危險，做事常出槌不主動又5點準時下班放同部門的加班到很晚，不
被同事看好會生存下去的那種….
今天同事又跟我提到，老闆娘很不爽那位新同事做事天兵又準時下班，同事
提醒我說，就算事情我放慢還是做完了，也不要準時下班，老闆很在意員工會不會加班
，若都準時下班就是不好的、不為公司打拼的…..
我一直很納悶，雖然每家公司文化不一樣，但是只要我事情做完，我不是就
可以下班嗎
為什麼老闆要從員工加不加班，來評斷員工對公司有沒有責任心上進心?如果是做事效率差的員工，當然每天都要加班，為什麼不是看工作效率，而是每個
人都在比誰比較晚下班呢? 這位同事也跟我說，她每天加班1~1.5小時(無加班費)，
但是另外一個同事常常加班到晚上十點(無加班費)，比較之下，她因此被責罵說太早下班=_=
我會在我上班時間內把該完成的工作 做完，但我不想浪費時間 下班時間到
了還待在公司發呆，我也是有家庭的人，我也想多有一些時間可以陪陪家人
我該浪費時間留下來一下下在走嗎?還是一樣下班時間一到就打卡下班呢....好難抉擇
