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面試錄取但上班後...

各位前輩好

事情是這樣的 小弟前一陣子因為面試兩間公司但是很喜歡的那間公司沒錄取...

所以索性去了另一間公司 小弟本身比較喜歡接觸電腦相關的工作 但是這間其實只有接觸印表機...算是當初沒有問得很徹底吧ORZ|||


而當初對於目前這間公司其實有點點的小反感 我到今天還是不清楚我的薪水

問了主管 主管說問老闆 老闆又說當初寫多少我不知道 然後等我說了之後

就說那就大概那數字吧 其實我真的很傻眼

然後上班第一天完全就是一直走出去出差 什麼也沒學到 我一直想問問題 甚至想自己做

但是我完全插不上手 因為帶我的人直接就做 可能趕時間 那後來又換另一位帶我 但也是差不多...

我問了什麼 那位前輩也回什麼 但是我什麼也沒做到 只有搬東西 然後被說 你來一下 你拿著

天阿 我真的很受不了這樣 才一天我就超級反感 可能是我前陣子找工作找到怕了 所以就直接來這間

但是我現在真的好想辭職 工作學的不是我最想要的 但是我實在很受不了這樣被當透明人 然後被這樣叫的感覺

而且一整天什麼也沒學到 也沒有實際操作... 我實在很想隔天早上提早起來直接打電話辭職了....

各位前輩 如果是您們 會就直接離開嗎??? 不好意思 這問題再麻煩各位前輩指點迷津
2016-08-02 2:29 發佈
文章關鍵字 面試錄取
外出跑維修是很趕的事情,況且更不可能在客戶端一邊維修一邊教導你,如果有興趣就找空閒時間請教,至於那種以為上工後就會有前輩教導你會為止的天方夜譚最好趕快放棄,如果你沒那個熱情不願意自己花時間學建議你離職吧⋯你留下來幫不上忙,頂多就是拖累,早一點去找個內勤工作領少一點這樣的工作因為是內勤相對比較有空罵你,也才會有空指導你.....外勤老實說連趕進度都來不及了所以連罵都是浪費時間
職場的壞習慣
連教育新人的制度都沒有
可見公司一般般吧

你要撐下去不然只能換工作
這叫做"適應期"

新進人員, 誰規定一定要捧上天當"大爺", 或是最起碼的尊重.

如你認為是"心中有很多不滿"且極度不能適應.
也就是, 你可以找更多理由來嫌東嫌西. 直接"不幹"

若不能自己當大爺當老闆,
那就是"吃苦當吃補" 吞下去.

阿真聖 wrote:
各位前輩好 事情...(恕刪)

這間公司其實有點點的小反感 我到今天還是不清楚我的薪水
>-----連自己的薪水都搞不懂 不知是你有問題 還是公司有問題?????????
一般人 一定會問 薪水與工作內容+勞健保等
看你囉~如果還有其他機會可以選擇離職!

我覺得如何應徵基層工作都必須要新人教育訓練!

你應該也是屬於基層維修!一個公司連基本教育訓練都沒有!

連薪水+勞健保+福利都沒說清楚~很難辦!

我待過第一天上班就早上1小時文件保密文件簽一下!衣服發一發!

就直接進廠工作!
你做的這種,我以前也做過業務,老實說10年前就不看好這行業,每天都操到9點多的維修部門,薪水看前輩也領4萬多而已,


很少人待的住
我個人建議
如果沒有好去處
至少做個半年以上 觀察及自我學習
前輩沒有義務教你 自己認真一點巴結一下吧
如果現在就放棄 其它工作也會花錢請你來學習嗎
大部份都是要即戰力
當然也有先受訓幾個月的公司 但也要你能進的去
繼續投履歷

現皆段工作可以先撐著

不然你會有沒工作的恐慌心理

現任工作不喜歡看你要直接離職還是找到新工作在離職

真的忍無可忍就直接退場吧

省著自己內傷

重點是連自己薪水都不知道

真是太......

正常公司如果有人資的話

你可以問人資
我也覺得這是剛開始不適應而已,只少稱個一個月看看情況會不會改善,是你自己要改善,在旁邊可以做做筆記記下問題,等回公司前輩空下來再問那是怎麼回事,要表現你學習的欲望,而不是對哪裡不滿,這樣前輩才會願意教你,有沒有好前輩是碰運氣,畢竟他也沒義務要帶你或教到會,可以的話請他吃個飯或帶點小點心給他,自己多多觀察。不要這麼快離職,這樣很難跟下一份工作解釋離職原因。
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