先說明一下,這篇是我看了篇舊文後突發其想的文章,大家笑笑就好
為了喚醒大家的回憶,附上舊文
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4795465
我是一個勞工二代，生命奉獻給傳統產業，工作現階段薪水雖不如過往好，
但從來沒有遲發過生活費給家裡，每年都有1500禮券，也每一天都努力加班。
因為自己是站在勞方，看事情的角度當然也有所不同。
曾經面試了幾個公司，不是老板爽約幾次就是遲到，連聘書也可以爽約，
不然開口閉口就是能不能無償加班，有沒有小孩，會不會請病假，會不會進修，會不會...(族繁不載)
沒有老板問過我在公司未來發展和近期計畫，只關心我是否一切照老板所有要求走，
或是他發的這份薪水是否受到侵害，但那些都不是重點，
老板嘛，以重視營利和員工產值最大化為目標完全可以理解。
我可以稍微描述一下老板的現況，上班一定是不用打卡，但是下午才會出現在公司，
其實常常根本就沒在公司啦，常常會因決策失誤一大早把所有人全找來開會，
然後因為損失了幾張訂單就開始抱怨業務跑太慢，海關等太久，跟自己決策錯誤與猶豫不決一點關係都沒有。
進來公司之後，先大聲喊著秘書泡好他的私家咖啡，叫祕書一直讀取的Outlook念給他聽，
聽完之後開始找一些沒事幹的高階主管討拍和聊有個想法會多麼賺錢，昨天那家酒店不錯，週末哪裡打高爾夫
開開心心跟漂亮秘書拉賽和打電話約晚上哪裡喝酒吃飯，反正，員工的事情或難處甘我屁事？
找你們來就是解決問題的
多關心員工浪費我的時間，多替員工設定目標就會有人達標跟我多要錢，沒弄就一切太平繼續當奴隸! 堅持這樣的理念到下班，
而且下班鐘響前一定要去廁所，因為要看看鐘響前去上廁所的員工有哪些浪費我的米糧。
最好廁所一整天都沒人使用過，這樣我連掃廁所的阿桑都不用請了
日子久了，訂單少了，一定是員工只會在公司吹冷氣，怎麼會計資訊行政人員都不出去跑業務？
開會請他們提出問題，結果都是些沒水準不懂我老板高度的問題，開會結束就只好還是由我乾綱獨斷。
沒辦法，誰叫我天縱英明呢?誰了解我的苦
台灣的老板到底是出了什麼問題了？為什麼只想著用最短時間的投機，來獲取高報酬的利潤，
完全忽略台灣早期打拼奠下的基礎，完全是靠努力換取而來的，只會抱怨著員工沒有戰鬥力，
自己又不敢砸錢轉型找人材，抱著有的賺就好這樣的鴕鳥心態，繼續尋找下一個奴隸員工，又開始重複一樣的循環。
低薪的世代不是被可望的，我追尋的是有那麼一個老板，可以走進我的辦公室，
丟下一份剛談攏又清楚的工作績效獎金辦法，很有自信地，讓公司發給員工應有而且可觀的獎金。
希望老板們在工作勞累，疲倦之時，可以時時想著自己搞垮的第一張訂單時，所懷著的羞愧和不敢承認的心情，共勉之。
PS:如果員工拿著一筆大訂單丟到我桌上要跟我談分多少獎金時,我一定立馬找出公司內各種可以讓他領到比例最低獎金的辦法
這就是公司應給的獎金,我聰明吧!!!
最後我想跟那位老板講一句話,如果有個員工能丟一大筆訂單給你
他會跟你談他應有的獎金?
有良心點的會直接說他要多少
有私心點的會直接看你對手能給他多少,就轉單了
有雄心的就已經開始當老板了
你有這種天真想法,代表你連業務都沒做過
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