現在工作不好找,稍微有點保證,不要是那種傳直銷,tutorabc電訪,的工作,更難找
最近我面試的幾間大型公司,面試時大多速度蠻快的,也沒有什麼太大問題,但幾乎都沒有後續消息
看了兩位前輩案例,沒有攻擊的意思,只是想知道,為何感覺自身條件資歷都不輸它們,甚至贏過,它們卻能夠進入比我目前好的公司
1.http://www.toeicok.com.tw/article/4986
念社會系-一畢業竟然就能進入空服員(看了飛行版上,許多準備認真,有服務業經驗的人,都被刷掉耶)
英文不好-於是她上了半年的英語進修課程，讓自己的多益測驗（TOEIC）成績從原本的650 分進步到800 分左右
我看到這個就快昏倒了,這種英文程度都能上空服員?
「常常到國外時，我都不太敢開口跟當地人交談呢！」
這樣也能應徵的上國外業務?我多益隨便考都超過八百,在美國常跟當地人聊天,有認識朋友
她當完空服員後進入紡織業當國外業務
可是為什麼我所看到,許多稍有規模的公司,國外業務沒那麼好進去,大部分需要有相關經歷才行.她沒有任何經歷,連業務相關工作都沒做過,英文也不怎樣,居然也進去了?這樣是如何說服主管的?
案例2
我是中字輩商院畢業大學生剛退伍一個月，通英韓文(日常流暢對話可)。
無正職工作經驗。
台中輔X(9000多人的大公司)
韓國線國外業務
32K+外派補貼等
沒有工作經驗,沒有業務經驗,一畢業應徵上大公司32K
各位認為錄取原因是,會韓文的人少?
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我只是想知道,有些人資歷,學歷真的比自己強,那就算了.有些人看起來都非常平庸,為何能夠拿到很好的機會?是因為面試很會包裝欺騙嗎?
就像以前我念大學時在找家教,找不到,結果搭捷運時,聽到一個學測分數比我低的,念的學校也沒有比較好,結果對方卻已經在教家教學生
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