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職場錄取通知

上禮拜二接到錄取通知,問我可以到職日,我說隨時!說還要在等經理確認通知約2-3天,說希望我會喜歡這份工作,到隔週禮拜二都沒消息於是打電話去問結果,接電話的人說面試我的人不在位子上要我留電話,隔了一天還是沒打來... 請問這樣還有機會嗎....?
2016-07-26 18:42 發佈
文章關鍵字 職場 通知

Ruuuuuu wrote:
上禮拜二接到錄取通...(恕刪)


只要聽到 ~等通知~ 不管後面還說什麼好聽的 就趕快找尋下一份工作吧

Ruuuuuu wrote:
上禮拜二接到錄取通...(恕刪)

不要只找一間公司,你會失去談判籌碼
這家公司真是沒信用,都已經發出錄取通知了,還要擔心沒真正錄取,爛,不要去,有制度的大公司HR絕對不會犯此錯誤
我愛01
Ruuuuuu wrote:
上禮拜二接到錄取通知,問我可以到職日,我說隨時!

比較慎重的公司會發出入取通知mail,當時你應該要求通知你的人資人員發一封mail給你以做存證。

口頭說都是沒用的,除非他是沒有規模的小公司,只用口頭轉述!
再多等2天吧!

以前我當主管時,也不喜歡文件都送到總經理簽核下來了,
然後通知新人報到,結果新人不願意來的情況,
然後又重新找人,再送文件簽核一次。

所以我都會請人資先通知該名員工我會錄取他,
確認對方是否願意上班後,再將文件向上簽核(前提是我確認這樣的勞動條件,上級是會同意的)
但上級流程有時難免會拖過幾天,我總不能叫總經理不能出差吧?
人事權公司也不同意代理,只能等總經理回來。

pwwang wrote:
再多等2天吧!以前...(恕刪)


可以再多等 可是一定要在這個期間繼續找工作!!
我以前待的公司..流程慢慢跑

email或口頭都有,有一次進去1星期,那時候忘了原因,

公司請吃飯..剛好跟老闆同桌...他就問我是新來的嗎..早上才簽到我的公文..

還有好幾次,早上剛面試完,騎車到別的地方去..剛停好車..就打電話來錄取了...

繼續找吧,有通知再去,不要再打電話了

這是—個公司文化的體現,
現在若覺得怪怪的、卡卡的,
就趁早斷了吧~

以免以後進入公司,
對於這種節奏不合拍的情況無法適應。
我最近也遇到跟你差不多的狀況,這真的推翻了我對現在的公司面試的流程的想法

我第一份工作是當場錄取叫我隔天去領OFFER(當天下午人資還打電話來跟我說因為學歷的關係總經理幫我調高3K薪資),3天後人就已經在裡面工作了


沒想到這次的工作會遇到這種口頭錄取但要等OFFER跑流程的= =""

我也是好傻眼,難道公司用不用人不是單位的經理決定唷...還得跑到這麼高層,萬一那位高層不在或剛好出國,整個就停宕在那邊(那這段時間公司的缺人狀況如何處理)
我以為應該那位高層至少會有一位副手來幫他處理這類事務吧!? (結果好像沒有)

而照一般狀況來理解的話,高層應該也不會簽反對票才對,不然用人單位會不高興吧 (會覺得你叫我面試爽的? 這樣)
這只是照一般理解拉...網路上一查發現有好多好多都是被高層簽了反對票....

而且要等多久一概不知,真的是企業別怪人家為什麼會出現那種工作3天就離職的了,都是它們自己搞出來的
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