到補習班瞭解，完全沒有職業軍人的輔考，所以普世觀念認為軍隊生活不受大眾喜愛，也不熱門，因為軍隊的核心價值在犧牲奉獻，才有稍高的薪水，和42歲提早（和其他公職55歲而65歲比較）退休領退奉的待遇，但現在研議延長服役年限和降低退休俸，以和各行業基準相同，所以職軍不列入考量，因為一定是排名最後！
那公職裡警、公、教有何利弊？和甘苦？希現職人員能協助解惑，近一年家族新一辈對職軍完全没興趣（我以自身為例，把好處說爛了，直到年金改革會議啟動，我就閉嘴了），希有警察、警官、基層公務員，教師分享優劣甘苦，以為年輕晚輩參考。
另外為減少筆戰，浪費版面，如圈內人有不同意見請說明自身经歷和數據，如是圈外人則避免批判漫罵眼红相向並以提問為主，謝謝……
再加上那幾年台灣經濟不太好!(陳總統執政時期，不知道有沒有關聯)所以就簽五年，服完看到國家不重視國防跟軍隊，退伍金領領就報退伍了!
屆退前，本來想考公務員，後來買了一堆書，八股書越讀越沒興趣!
就去資策會學MCSE跟CCNA，並考到證照，出社會在資訊業做了幾年，現在在外商做小主管!還不錯!
不過剛退伍出社會的前幾年很辛苦，熬了三年多，薪水才回到軍中水準!
PS:我要簽的時候，親戚朋友都說不要簽!(好男不當兵)我要退的時候，親戚朋友都說不要退!(景氣很差，不要退)我只能說，愛拚才會贏!
Rodis Remix wrote:
就是「裝天天」，有意無意犯點小錯
官署長官多半怕事，最怕天兵出任務
所以會把天兵安排在可有可無的職務
雖不能升遷、考績也差，但日子好過
抓得剛剛好又不會被免除職務
菜味重或聰明認真的，反而做到死...(恕刪)
其實最重要是看組織風氣，還有長官
你說裝天天，考績差，日子好過
你應該沒看過裝天天，然後每年都考乙，日子也沒好過，搞到看精神科的吧
除非是長官也是得過且過，會把天兵的職務調給其他人，其他當沒事沒看到
一般正常長官，是會整你的
你不會被開除沒錯，但有沒想過，另一方面是你也逃不了
重要的職務不會交給你，因為會出包，會被上面釘
但一些瑣事雜事，有當過兵，待過公家機關應該知道，就算不知道也猜得到
什麼業務最多，雞毛蒜皮的雜事最多
這些雜事就通通在你身上，不重要，但是你永遠做不完
有好事都輪不到你，出差，外勤去上課，通通不會有你的份
試想，在一個辦公室裡黑到底了，你自己也明擺了我就是要閒要裝天天
長官眼裡就是黑掉的，一般同事敢跟你交好嗎?? 連休息時間都不敢找你聊天喔...
講都很簡單，大不了當透明人，默默的做事......
拜託，除非是本來自閉的，一般正常人在組織裡被冷漠被排擠，甚至是被仇視(因為你天天，所以其他人工作增加)
你能待得了幾天?? 幾年?
你知道公務員看精神科的其實不少嗎?
很多人都說是因為懷才不遇，因為升不了所以憂鬱
其實不然
很多是因為要衝也不是，要走也不是，就一直卡在那裏
人卡在那裏，心理也卡住...
---------------------------------------
菜味重或聰明認真的，反而做到死...
這句就是實話了...
聰明認真，好機運遇到好長官，跟著吃香喝辣
運氣不好，就是當跳板，踩著你上去，你就繼續做到死
公務員，業務範圍大，
專業技術人員工作內容與勞工無異，流動率高。
行政人員就比較穩定，多是以做到退休為目標。
以上，入行之後考試升等，做一樣的事，待遇比同期高。
年金改革，改革對現職公務員，利大於弊。
只在公務員不好上街頭抗議，才會由一般大眾發聲。
「優渥待遇不再」有些福利真的是砍了…
比方公務員交通補助費，比方不休假獎金，
但這些…都是枝微末節的零頭，幾百上千元不等。
公開砍掉福利後私下從績效獎金加回來即可。
軍教我不知，公務員有績效獎金的，怎麼加？
我們單位以前基本點1.5點(1點=3000元)
現在基本點1.53點(1點=4500元)
砍了一堆雜七雜八可有可無的福利，感覺薪水並沒有差別。
反而為了安撫員工，
要給一些「加班補時數」「增加約聘人力」等以前沒有的。
現在上班比三五年前遇缺不補時輕鬆許多。
(當然如果是被誤解騙進來的，會覺得是屎坑。)
最近立委諸公又要開始吵取消國旅卡，
其實恢復舊的休假相關規定，比國旅卡好多了。
但一般人不了解，會以為是砍福利。
公務員只要乖乖挨刀，皆大歡喜。有何不可？
以上是公開資訊，只是轉型正義並不會去探究。
從一開始，就是宣揚些公務員上班啥都不用做，
每天看報上網等吃飯等下班…爽爽過之類的印象。
出發點就是誤解，怎樣揮刀都只會是假象。
砍假的。
真正被砍掉的是眾人心中的不肖公務員形象。
若真能拔掉檯面上幾個害群之馬，對現職公務員也是好事。
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友啊！
砍了多年，大家感嘆待遇大不如前的同時。
福利越砍，起薪越高，公務員薪資結構複雜，不容易真砍。
就像多年來政府一直喊加稅，結果綜所稅還減1%一樣…
回不去了…
目前確實被砍的是退休年金。
大家可能聽說退休公職月退七八萬，其實也是灌水，
我知道的五六萬，
以我完全走新制月退算下來四萬多，是減少了。
但這不是新進人員需要煩惱的事。
風水輪流轉，未來三十年間變化還很難說。
公務員只要把份內事做好，該有的不會少。
薪資調高，退休金降低，避免未來不確定性，也是互惠。
現在公務員少有依賴退休金，多半在職時好好理財規畫。
職軍我就不建議了！除非軍方保障能從軍到六十歲。
我老公做了二十幾年，出來一切歸零從頭來過。
即便加上月退，他要做到外面月領五六萬，才跟我打平，
我若繼續升等，他更難追上。
我向上還可升兩級，到頂，繼續做二十年。(基層，非主管)
軍人工作壽命短(有退伍年限)，整體收入就差很多。
建議：能走教職先走，路不通就入公職。
內文搜尋
從 APP 打開
X