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全勤獎金及伙食費疑問

大家好



請問大家 當初面試談薪資時
人資最後答應我的薪資是28000
且沒有提到有全勤獎金這部分
也沒有提到全勤獎金內含在薪資中
面試時人資表示福利都在寫人力銀行網站上
其中有一項福利是 正式人員享有伙食津貼2400元

今天上班 報到第一天
我詢問後才跟我說
1.談定的薪資為28000 則其中內含了2000元的全勤獎金...
當初面試根本沒說到全勤部分
2.伙食津貼2400也是包含在裡面...
試用期過後才有伙食津貼?
還是我現在試用期也能享有?


否則我若請假無法領全勤
除了請假扣薪 還會再被扣2000這樣合理嗎?
另外試用期過後才會給伙食津貼?
還是伙食津貼包含在薪資裡是正常的?
如果依網站上說 正式人員才享有的福利
這樣我現在試用期如果不是正式人員
薪資不就是28000-2000全勤-2400伙食=我試用期只能領23600?
還是試用期也可以領到28000?

只要我都有上班不要請假遲到 我就可以領28000 全勤2000包含這可以接受
但我覺得伙食2400怎麼可以包含在內



公司是新公司
同事都是新的問公司人資人資也說的不清不楚.....
面試什麼都沒有講 也只能怪我自己沒問清楚...

謝謝大家
2016-07-21 12:58 發佈
文章關鍵字 獎金 伙食費
看你自己決定啊

很多公司這樣

取決於在你要不要做



多看幾份

比較一下

大概就會知道公司的薪資結構

一般來說,伙食津貼都是有含在薪水裡的
差別在於伙食津貼不扣所得稅
全勤一般是指沒遲到早退跟沒超假
又炫 wrote:
大家好
請問大家 當...(恕刪)

又炫 wrote:
大家好請問大家 當...(恕刪)


抱歉,以法來看談定薪資(津貼,或是每個月都能領到固定的錢)是可以包括在薪資裡面,但是報稅就要依法全額報稅就沒問題。
所以試用期 我的薪資也要包含伙食吧!
不能扣掉伙食?
又炫 wrote:
大家好請問大家 當...(恕刪)
新人嗎?
基本上薪資談好後 每個月就是這樣了
所以要考慮的點很多 包含食住行
28000 還要扣掉勞健保 一個月可能拿有沒有26000....
講白一點

你被凹了

很多公司都會巧立名目....

伙食費還好平常都領的到

把談好的薪資算在全勤獎金

那就惡劣了

你有事,請假也要被扣

不爽就在談 大不了就閃人


achsinzk wrote:
講白一點 你被凹了..
不爽就在談 大不了就閃人 .(恕刪)


是的,

不爽, 不合理, 可以選擇馬上閃人不幹.

這種......,
不就是當事人和雇主(人事單位)雙方的關係.

網友能幫什麼? 同意聲援你, 能改變事實嗎?

事前沒問清楚, 不就是下次再注意謹慎. 以免再吃虧.

另有一可能是, 人事單位承辦人也忘了程序SOP,
誰是誰非啊!!!!

又炫 wrote:
這樣我現在試用期如果不是正式人員
薪資不就是28000-2000全勤-2400伙食=我試用期只能領23600?
還是試用期也可以領到28000?...(恕刪)


感覺你問這些問題,是連試用期都不太想待滿
如果想長期做,會計較這幾個月少領幾千元

那你當初為何要進這家公司?
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