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公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?

＊落雪紛飛＊

＊落雪紛飛＊
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7分

樓主

2016-07-19 9:41

如題，公司人數少感覺好像獨裁又沒制度...
以我同學現在待的公司為例，
公司人數大約23人，是家族企業，一開始作時薪勞健保還低報，
我跟他說這是違法的但他不在乎就算了，
而且特休也晚了7個月才給7天特休，他不在乎，
所以員工人數太少的公司會讓人有一種，沒制度又一人當多人用的情形...
有一部分原因是，要員工50人以上才能設立[職工福利委員會]，
我找工作會看員工人數，50人以上才會應徵，標準會太高嗎= =?
還請大家給個意見吧！

-----------------新增------------------------
甚至有些小公司沒有公司網站(官網)，本來想應徵，就想打退堂鼓了= =

2016-07-19 9:41 發佈

文章關鍵字公司人數工作 50

51區有Costco
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46分

2樓

2016-07-19 9:57

大公司財團比較好，我也在
努力提升自己，我現在待10
人的家族企業，只能說爛得
透頂，沒餐費補助沒三節颱
風天除非15級風都要出勤，
沒聚餐沒獎金又要求什麼都
能幫他省錢，但省下來的又不
分人，支援工作要南跑到北超
過40km沒油錢補助也沒杯飲
料,人力不足也不給，加班費也
沒有。勞保也是低報沒有週休2日

kcc16896

kcc16896
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1231分

3樓

2016-07-19 10:12

看你缺不缺這份薪水還有你有沒有辦法往大公司跳!!!!

＊落雪紛飛＊

＊落雪紛飛＊
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樓主

2016-07-19 10:35

51區有Costco wrote:
大公司財團比較好，...(恕刪)

其實有人跟我說大公司老闆根本見都見不知道，一群人在下面亂搞... 點點點

點點點

不過小公司資源較少是事實，
說實在的，大小公司都有地雷，
但是員工人數太少，真的有莫名的壓力阿...

＊落雪紛飛＊

＊落雪紛飛＊
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樓主

2016-07-19 10:39

kcc16896 wrote:
看你缺不缺這份薪水...(恕刪)

你有說到重點...
對於目前待業中的人，就是需要薪水

往大公司跳...
就是需要相關經驗= =
而願意給你工作機會的，偏偏小公司居多
超級傷腦筋= =

dennis10

dennis10
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6樓

2016-07-19 11:27

＊落雪紛飛＊ wrote:
如題，公司人數少感...(恕刪)

大公司沒有比較好...真的

會凹的一樣會凹
不給的一樣不給

說老實話
充實自己
到山裡猴子稱大王比較實際

猴子到了動物園...就只是一隻猴子.... ︿︿
香蕉都不見得會有

0001231

0001231
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7樓

2016-07-19 13:47

如果有點讀書底子請往官股公司努力，有福委會、工會，加班不會凹（交通事業除外⋯），更不會低報勞保，算是相對穩定的工作

xallen

xallen
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8樓

2016-07-19 13:56

公司好不好是看老闆是什麼樣的人？跟員工人數沒什麼太大的關係。

tony0223

tony0223
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208分

9樓

2016-07-19 15:19

＊落雪紛飛＊ wrote:
如題，公司人數少感...(恕刪)

台灣的經濟就是由這種不到數十人甚或數人的小公司撐起來的！

這種公司行號在台灣有數萬家...

很多人都可以撐下去

加油！

chiang : 下次還是選擇網購好了，沒事別再到百貨公司玩具部，那很可怕！ [orz]

lanceking
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448分

10樓

2016-07-19 15:19

大小根本不是重點。重點是怎樣的老闆選擇怎樣的主管。造就怎樣的公司。。。不過大小還是有其個別優缺。。。有些大公司要裁人連說也不會跟你說。等到你某天上班被警位擋在出入口。東西可能已經都幫你清好。或是警衛請你自己進去清出才知道。lol”。。////重點應該是老闆.主管.趨勢。。

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