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職場衝突後求職困難,如何解 ?

小弟在某公司做牛馬多年,某次因同單位同事擺爛卡住別單位業務,結果別單位同事找我潑婦罵街,我非常火大,不能說業務跟我無關,但應該不能先找我吧,拿起垃圾桶本想砸人,沒砸,後來被約談只好自請離職。其實背後是主管要逼退,組織改造後,因為菜鳥想學新業務已經穩忍吃土很久,原部門同事10-20人全走了,只剩我笨傻,損失不少。大家都知道這位擺爛同事及主管都是皇親國戚,所以我就只能挑糞了,忍了、算了、形式比人強、離職了,熟知日後求職就卡到這一關,人資照會很難通過。
請問各位意見,我個性內斂不善表達(提及別人的壞事我會緊張,所以很怕被誤會說謊),這在面試應該是要主動說明的,要怎麼說呢 ?? 重點是我應該如何表達從這件事學到甚麼??
2016-07-19 1:10 發佈
文章關鍵字 職場衝突 求職
硬漢哥 wrote:
小弟在某公司做牛馬...(恕刪)


EQ要加強啊,新聞不是常報有受不了有人超車或按喇叭就覺得是針對自己然後就上警局了....

真正的做牛做馬是你到公司學習然後不領薪水,如果做不到別說什麼做牛做馬,公司是花錢請你來做事的,就算你被駡,儘管錯不在你,也請你別太玻璃心,當作是領薪水的一部份,好好學技術,讓自己在這間公司或下一間公司佔有不可取代的地位,在這之間的行為都是過程而已

對了,你已經離職了,然後臭名遠播了,應徵履歷當碰運氣,總有不會向前公司照會的新公司,不然才半年,履歷就別填了吧
主管挖洞給我跳,當然直接開幹
順便抱怨給主管的主管聽
沒多久就被資遣
隔不到一個月就到新公司報到,待遇更好

PS: 面試時我直接和新公司老闆說明原因,她也覺得舊公司的管理是有問題的

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
小弟我在這家公司11年,家族企業,兩家公司合併,董事長及新主管屬於合併公司,是親戚,帶來新團隊取代舊組織,擺爛同事是董事長的人介紹進來,明的暗的就是要舊組織走人,所以才會10-20個人離職,小弟那時候菜鳥笨傻,不知職場現實,看不懂嘴巴誇獎其實是挑屎。問題是垃圾桶事件傳開了臭了,繼續吃土。樓上建議很不錯,之前面試多家,我都不想提起這往事,當然失敗。後來才知道人資用人會查祖宗18代,算是繼續在學習職場厚黑學。有建議的盡量說,小弟得多學習,準備下週難得的面試機會,再一次把自己脫光光。
硬漢哥 wrote:
小弟在某公司做牛馬...(恕刪)
哈,看來也是因為皇親國戚吃虧離職的淪落人,小弟在目前公司快兩年,幾天前因為又是皇親國戚的原因,忍無可忍,氣到整晚沒什麼睡,這幾天直接將某部分不平的事講出來,並提上離職口頭告知
遇到不合理待遇,一定要表示,忍耐會害了自己,重點是表達的方式得自己拿捏,至於要不要走,只有你瞭解公司狀況,自己得考慮清楚。我遇到的是組織改造擺明要砍人,有同事不爽,只是口頭請辭,主管直接幫她遞辭呈公文,直接生效。
還沒遇過換工作被人資照會的,雖然有的要填前公司主管姓名電話。

也是曾有前一家因為人的問題不開心決定離職的經驗,面試新工作被問到離職原因我是說原來的環境比較封閉,想接觸一些新的東西之類,省得被追問太多或負面聯想。

反正離職原因本來就不是單一的,我也算是挑了一個真的原因誠實地講^_^
人資會不會照會依公司而定,可能也要看面試者吧。如果履歷不完美,就可能需要照會釐清疑慮。
其實沒搞到鬧上警局應該都還好....沒有記錄
流言蜚語的可信度是有限的
萬一真的被講得很難聽,你就一臉無奈「我鬥不過皇親國戚啊!!」的樣子就好了

你怕後來的公司照會前一家,那就用行動表示啊
平時做人和善一點,再火大都不要發脾氣
在職場上亂發火的人是最吃虧的

最根本問題是脾氣不好,要是不改
就算人家不照會前一家公司,你在新公司也未必順心如意
搞不好更機車的大有人在

不然就是換跑道,換新領域嘗試看看,不要找前一家公司的同業
我所屬的部門有兩位皇親,那位擺爛同事只是皇親的朋友。其中一位皇親溫馴內斂,但是主管就很跋扈暴躁,或許是這樣所以能當主管吧!「我鬥不過皇親國戚」,味道對了大概就是這意思。小弟是笨傻宅男,人家帶了自己人來要被取代了還不知道,吃土了,現在是思考如何向面試公司說明,因為曾經發生我去別家公司後,有人跟公司說我原公司的事,所以得自己先說,先說先贏
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