小弟在科技業當工程師，這第一份工作做了一年，覺得生活品質實在太差，不知道是否該換其他公司或者跳傳產
優點
1. 好請假
2. 老闆會給補修（看情況給加班費）
3. 撇開工作的部分，老闆人算不錯
缺點
1. 組上事情太多，工作時數太長，下班時間 7pm-9pm，與同性質公司相比薪水不高，CP值相對低。且與同時期新人相比，常都是晚下班，但同組資深學長又準時走人，只剩新人繼續加班。
2. 老闆喜歡關注每一件事，例如週末的時候，甚至老闆出國期間也持續看mail、用line問事情。假日發line給我們也要禮拜一才能解決，而且事情很多沒這麼急，沒必要做這種讓人徒增困擾的事
3. 菜就是該死，叫不動學長的事都落在新人身上，整天處理雜事就飽了。但我想大部分的菜鳥想必常處理學長的雜事，差別在於多少而已
你單純抱怨工作有何cp值理論可以談？
這社會就是這樣，如果不能適應環境，也別想環境適應你、可以再寫履歷再找工作、一輩子不適應環境，一輩子換工作，一輩子抱怨，如果你老闆像你這麼會抱怨，在意多付出，他是不可能當老闆的。
不就是多付出一點而已，有必要這麼計較？
飛阿小飛俠 wrote:
小弟在科技業當工程...(恕刪)
從我觀點來看, 這工作其實可以待, 這些缺點不只不是缺點, 反而是好處.
缺點
1. 組上事情太多，工作時數太長，下班時間 7pm-9pm，與同性質公司相比薪水不高，CP值相對低。且與同時期新人相比，常都是晚下班，但同組資深學長大部分又準時走人，只剩新人繼續加班。老闆工作狂，覺得新人就是該晚上留下來學習。
==>資深可以準時走人, 表示你的日子會越來越好過.
最不好的是 - 職位低日子還OK, 但當上主管後會過勞那種.
表示升官是一條死路.
2. 老闆一點點風吹草動就很敏感，而且喜歡關注每一件事，例如週末的時候，甚至老闆出國期間也持續看mail、用line問事情。假日發line給我們也要禮拜一才能解決，而且問的事情很多沒這麼急（好吧，老闆自己認為很急），我覺得沒必要做這種讓人徒增困擾的事
==> 如果發的是事情要星期一才能解決, 但星期一統一看mail / line不就好了?
最怕, 一發mail, 無論周末還是凌晨都要在10鐘內立即處理.
你老闆只是愛發, 並沒有強人所難.
3. 菜就是該死，叫不動學長的事都落在新人身上，整天處理雜事就飽了。但我想大部分的菜鳥想必常處理學長的雜事，差別在於多少而已
==> 同理由1, 以後有新人你就出頭人. 不過, 記得要對新人好一些
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