個人在廣東一家台資廠上班,職位是業務經理,月薪是8萬,底下帶6個業務,自己手頭負責幾個客人,還要盯好底下的業務工作,每天加班到八點多是小意思,星期天下午也很常回公司加班,每天的信件不刪的話,大概有500封以上(自己的和其他業務的),在這裡一年多了,真的整個人是賣給公司的,上次年假後,到現在還沒機會回台灣,公司的台幹多,彼此鬥爭的很厲害,在老闆面前互相推責任是家常便飯,背後說別人壞話是必備技能..
六月已經有想走的念頭,辭職信放在老闆桌上後,老闆找我去談,希望挽留我,他說目前的廠長馬上要退休了,他以後需要一個懂英文,懂業務,懂廠務的人幫他管廠,他說他有心培養我...還編了一個美麗的未來...
可是我問過其他台幹,他門的工資4年才調台幣2000,到第四年年終有2個月,另外有個生產部門的主管作了8年,年終是2.5個月...六月我打開人力銀行,六月中和另外一家公司談好,工資比現在再多一點點,重點是週休,加上每兩個月返台一次..周休真的太吸引我了,星期一到五怎麼蹂躪我都無所謂..只要有週休,還有兩個月返台,這也是幾乎找不到的福利了...於是我答應七月初過去,後來前公司再找了一個新台幹來,六月我交接幾天後,七月初就來新公司報到了...
職場是這樣,沒有人是不能取代的,老闆看你要走,寧願編些美麗的未來給你聽,也不會幫你加薪,他會選擇再培訓下一個人,而員工當然也有選擇的權力,你說的天花亂墜,以後的事情誰知道? 我寧願選擇看的到的週休和一年返台6次...
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