最近去應徵幾家保全的感想(有錄取但是不想去 陰陽怪氣低落的磁場連主管都是)
除非是第一大或第二大保全(但是它門前半年起薪很低)
真的有一種感覺除非到了60歲要不然不會再去應徵或丟履歷
真的一進門奇奇怪怪的人都是(沒有要人身攻擊 感覺就是不對勁)
一看就知道 都是走投無路 陰陽怪氣 一身悲慘衰到不行的氣息
應徵的副理更扯
不修邊幅 指甲長的亂七八糟 一身怪異的磁場 只是高壯而已
有的主管更是頭髮亂七八糟 衣服也是隨便穿穿
怪了都是副理級的
本身都這樣了
卻要要求應徵者多棒
去應徵的磁場都是非常怪異
跟科技業餐飲業非常非常的不同
沒有朝氣沒有活力一附快死的樣子
但講話個個都非常皮條像見過很多世面的樣子女生也是
萬一真的做同事久了也會陰陽怪氣
而且日夜班薪水才差1-2000在傻也是要上日班
但又故意說不配合排班 率取機率很低
沒差 反正外面隨便都有三萬的工作
沒有4萬正常一般人(沒欠債沒有走投無路)沒人會去
每家都說3萬4到3萬8
沒任何補助又抽福利金也沒有科技廠跟餐飲業有額外的福利
又要日夜輪
然後都把加班的薪水算進去才那麼高要到4萬就是都不休
面試中也表明表現不好把你調爛缺
什麼叫表現好就是不是工作內容的也必須配合業主
所以才會有那麼多保全在值班中掛點
就是什麼都要做保全就是爛命一條它門的想法
但很好很好的保全流動率超級低很難進去
寧願去菜市場搬貨 餐廳打工 工地 科技廠
薪水也比保全多有活力最重要的都是正常人
也不想再去保全面試
一進去就是怪異的磁場
除非真的走投無路要不然不要進保全
不像製造業餐飲業都有資歷可以跳
保全就是保全沒什麼特別
年輕人別年紀輕輕就在保全呆很久會很慘
以上是個人感想
每個人都有想法你可以表達可以不認同
但是是我最近面試的情況
會去應徵是需要生活費但是沒那麼迫切
所以會盡快找別的一點都不會想踏入保全了xd
你的標題就是一竿子打翻船，把保全業講的很難聽。
我不否認基層的保全很枯燥，但是實際上是師父領進門，修行在個人。
我舉我爸的例子，我爸做生意失敗，50幾歲了沒有想要用他，他跑去做保全。從最簡單的一般顧大樓的管理員，做到總幹事，總幹事做到副組長、組長、副課長、課長、副理、經理。一步一步的往上升，看到我爸這樣子我的感受是職業沒有貴賤，職位沒有高低，只有你願不願意努力去做。我爸最後離開時是負責雲林縣跟彰化縣兩大塊區域的經理。
這樣你還能說保全業是不能做的嗎??
只要你選對公司、肯努力我想保全業也是一條不錯的路。你如果不努力就算你進了台積電你也撐不過三個月。
人生在世五十年
與天長地久相較
如夢又似幻一般
就這樣頂著處長的頭銜，在我們那兒當著總幹事，人家就是有本事被當寶。
現在的保全要求差異很大，有月休10天26k的也有月休10天42k的，要看求職者本身的條件與開缺的狀況而定，如果樓主海陸退伍應對得當，當保全月入40k算是很混的。
再說總幹事學歷要求是國中畢業，只要花錢上課取得證照就可以執業。
這個工作最難的是作人，事情不會可以向公司求援。有的總幹事在一個社區一待好幾年，也有總幹事一年換好幾個社區，變成流浪總幹事。差在哪？人生歷練和應對進退的與人處事。
要當幹部，最需要的能力是抗壓力高EQ。保全對你吼，委員對你吼，保全不做了還找不到人，又有保全臨時請假，社區要求換保全總幹事又找不到人....只要樓主能Hold住並解決，一個月42~50k是能達到的。
問題是，能作到哪裡？
kuanyou wrote:
最近去應徵幾家保全的...(恕刪)
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