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面試直接磨刀具!自動化機械董事長:我寧願用50K請高職生

台灣被全球人才(Global talent)列為「2021全球技術人才最短缺國」,連日本、希臘都贏過台灣,而國內行政院主計總處調查也是同樣的狀況,2014年缺工人數為23.8 萬人,缺工率達3.15%,其中製造業缺工人數近10萬人。另一方面,失業率卻又離譜的高,2015年底爬升至3.9%。
......

鄧貴友認為,如果讀書不是班上前三名,那學生得警惕,當這麼小的團體都無法名列前茅,更不用說全台北、全台灣、全亞洲乃至於全世界,如何有競爭力?其實語重心長的鄧貴友小時候考試永遠倒數前三名,認定自己不是讀書的料,但發現自己在國中工藝課中表現優異。鄧貴友說,「一邊是考試倒數幾名,另一邊是工藝課表現前幾名,再笨也選擇走動手做路線。」
......

今天若換成一位沒技術底子的科大生,「給他22K都還嫌多!」因為還得請廠長來教他,額外耗產能,對公司根本負成長。

原文出處
2016-07-10 12:23 發佈
cman4434 wrote:
台灣被全球人才(Gl...(恕刪)

標準的慣老闆,只想撿現成的
那一家學校的學生一出來馬上可以上手?


我們公司CNC部門跟某高工與科大產學合作,因為是歐商,所以採用瑞士師徒制,每週工作三天回學校上課三天,月薪35k以上,學費公司出,不綁約,最近還要出國比賽。老闆被問到會不會怕培訓後跑去對手公司,老闆回應「若因此提升台灣精密加工技術,對我們公司也是好處多多」
cman4434 wrote:
台灣被全球人才(Gl...(恕刪)

有經驗的說沒學歷
有學歷的說沒經驗
有經驗有學歷又說開價太高
32k幹不幹,不幹你後面還有一大堆在排隊,
幹了又不會重用你,只是要用你的人頭名額請外勞。

刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..刪除..

cman4434 wrote:
今天若換成一位沒技術底子的科大生,「給他22K都還嫌多!」因為還得請廠長來教他,額外耗產能,對公司根本負成長。...(恕刪)

會講這種話的人絕對是嘴泡慣老闆那一類的
很愛講什麼寧願用50k請高職生
意思就是他一直在用22k請科大生,然後又一直嫌科大生給22k"就夠了"
最後永遠都是說"下一次寧願用50k請高職生!"
不過這次還是繼續用22k科大生就好...
阿哈5930 wrote:
我懷疑你沒有點出處看...(恕刪)



看過了才回,還看過現場了,由他說出這種話不意外。
這家公司我們接觸過,還是被屏除在QVL外,精度管理都不行,還敢出來唉


你找不到,就去培養啊
看看許多台廠的產學合作有幾家是為了培養人才的心態
找22K沒底子的來,難道還不需要教他嗎?

這是慣老闆無誤啊⋯⋯

讀書沒有前三名又如何?永遠就只有三個人能進前三名,

能讀書是很好,但那一點也不等於未來的成就,

台灣會讀書的貪官污吏一堆,教育肯定出了什麼問題。

cman4434 wrote:
台灣被全球人才(Gl...(恕刪)

這種文章都嘛看看就好
都是騙人的
就算我會磨刀具...也沒有50k
遇到有老闆考我鑽頭標準角度
我回答出來~他還嚇一跳
不過因為我不是機械科...
所以還是謝謝再聯絡
人若不帥~再暖都是變態~
阿哈5930 wrote:
難道今天你去餐廳吃飯,有耐心等廚師邊摸索怎麼煮,然後慢吞吞上菜嗎?(恕刪)


這是那門子的比喻??!

這就反映出台灣老闆的短視近利

cman4434 wrote:
台灣被全球人才(Global...(恕刪)
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