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該從台積電離職了嗎? (7/10首頁更新)

我也是最近聽說的~
我哥的兒子,我鄰居的兒子,一個是中字輩機械所碩畢,一個是清大機械所碩畢。
二個人差不多時間進入台gg,進去的原因完全是衝著高薪。進去不到半年2個現在前後都離職,我聽他們所說的不想再待下去的原因如下:
完全無生活品質,每天只有上班跟睡覺,人際關係很緊張
念到碩士畢業在這家公司幾乎用不到之前所學
以前在別家公司所累積的相關經驗與資歷在這完全用不到
而在這家公司也學不到專業的東西,只會看report解謎
所以他們都思考---除非他們願意一輩子待在這裡,否則幾年後去找別的工作還是等於一張白紙,什麼都不會,頂著國立大學碩士的光環重新來一遍。因為他們還有理想與抱負,想通了薪水少一點,但是多一點生活品質,多一點工作上的成就,於是選擇趁早離開~
marks.lin wrote:
我覺得公司已經不再把"人"當成資產,而是把"人"當奴隸

明明是耗材 ,"奴隸"的時代已經過去了

frank7488 wrote:
念到碩士畢業在這家公司幾乎用不到之前所學

我同事也是台積電跳槽過來的,不會畫圖,也是我幫忙教
去這家要嘛就好好待 要嘛就幹快跳槽
marks.lin wrote:
我是台積南科14廠助...(恕刪)

2016年全買台積電,賺翻了,因為有妳們的付出,才能成為護國神山。
每間公司都是這樣,我們公司也是每年都在縮編人力,只不過都是員工先離職才沒有裁員!現在10條產線6個人力.....每天都戰戰兢兢的!這就算了......排程排的亂七八糟的
我在還有員工股票分紅的時代,因為家裡的因素,放棄進台gg的機會,回到高雄,現在想起來還是很遺撼。
在這個公司上班,你有機會碰到全世界沒人碰到的問題,是一個挑戰,也是一個樂趣,大家加油!
frank7488 wrote:
我也是最近聽說的~我(恕刪)


難怪業內人士預期TSMC被迫到美國開設的Fab不可能賺錢,
想想那邊的勞工會要求的待遇...
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