當休假 v.s 颱風假時...

請教這邊HR,假如請休假出國五天玩,其中一天剛好公司放颱風假,回國可以改休四天嗎?
2016-07-07 9:57 發佈
文章關鍵字 v.s 颱風
EL大,我的經驗分享~
如果貴公司是佛心企業(颱風假公司吸收,視為有薪假),
你回台可以跟公司反應改為四天休假

如果貴公司是常態企業(颱風假不給薪但也不扣全勤),
那你維持五天休假即可,
變相是你用自己有薪假(出國),
來抵颱風假

EL5188 wrote:
請教這邊HR,假如...(恕刪)



每間公司政策都不一樣吧!!
如果是出國旅遊(有報備)遇到"台灣"颱風假
您沒有受到影響
所以不會退您一天颱風假

如果沒有報備(等於在"台灣")
通常都會退您一天颱風假

感覺這部份是灰色地帶
出國有報備,遇颱風假自行吸收,那誰要報備.

☆想變有錢人☆ wrote:
如果貴公司是佛心企業(颱風假公司吸收,視為有薪假),
你回台可以跟公司反應改為四天休假
...(恕刪)

本公司是跟著公家機關走,一律視為有薪假
就怕認知問題
公司會說颱風假是緊急避難用之機會假,不是個人權益假.
人不在台灣自然無避難必要,所以不給.

EL5188 wrote:
公司會說颱風假是緊急避難用之機會假,不是個人權益假.
人不在台灣自然無避難必要,所以不給.


颱風假是給妳在家裡避難用的..
人在國外啪啪造..很難說的過去..
可上勞動部網站民意信箱寫信發問。

ccy4343 wrote:
可上勞動部網站民意信箱寫信發問...(恕刪)

算了不問了,就當做出國避颱風總比出國遇到颱風幸運好了.
以下是之前去上"每週40工時所面臨之問題說明會"的部份內容:
問:颱風假是假日嗎?如何給薪?
答:颱風假非國定假日,故若員工來上班,就照平常上班薪水給,不需給加班費或補休;若員工因風雨無法來上班,則以特休年假來扣抵,或依彈性輪班制,將原本當月休假日與颱風日調移調班因應,不要扣薪,也不可記曠職

所以一般勞工根本沒有"颱風假"這種東西,各縣市宣布與否也跟勞工無關,也許只跟公務員及學生有關而已
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