如題，空姐薪水組成應該是底薪+飛行津貼+外站津貼吧?
底薪不高所以主要是靠飛行津貼來cover薪資部分
但外站津貼呢?
既然說國外物價高，公司應有所補助
那為何要以時薪方式計算?
不能以公司提供住宿，以及下塌飯店的餐點中價位第幾順位的金額做為補貼?
依停留的時數來給予幾餐，另外再提供洗衣費
這樣不是既滿足了各國物價的水準，也不失應有的福利
畢竟外站停留時間主要是讓空姐作為休息之用，嚴格說來不是上班時間，也不算上班時間，(這段休息時間好像不納入休假天數裡)，但總不該自己跑去喝咖啡、逛街、購物、幫人代購甚至是睡覺時間都還要算錢給他們吧!
我贊成津貼要反映物價，但用時薪來算是否合理呢?
有沒有人能告訴我實際上的狀況，又或是為什麼這部分是用時薪來算?
如果有人說當你在自己的床上舒服的睡覺時，她們人要在異國陌生的地方，那實在沒有說服力
因為當他們應徵空姐的那一霎那，他們早就該知道這就是這P份工作的特性了
要吹冷氣的不會去應徵工地，想坐辦公室的，不會去應徵外勤!
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