家人去深圳工作了,在一家陸企但在香港上市的公司,提供五險一金,原以為是適用台胞在陸企工作扣所得稅;但公司人資說是香港公司要用香港福利及所得稅,他們公司也沒用過台灣人但有外國人, 人資其實也不太清楚確實做法,我認為應該是比照外國人即可,有大大知道這種情況福利及所得稅到底要如何適用?
kenny6304 wrote:家人去深圳工作了,...(恕刪) 有五險一金卻沒有薪水嗎? 所以不發人民幣工資嗎? 自理生活費?我之前在陸資的狀況是大陸/香港都有領薪大陸領工資當生活費,不多,直接領稅後金額香港部分由第三方外資轉入避稅,名義不是薪資後來有一筆獎金是由該陸資在香港上市公司發放因為在大陸是有紀錄的所以雖然我是在香港領的錢最後還是要回大陸按照大陸所得稅法去繳稅
kenny6304 wrote:家人去深圳工作了,...(恕刪) 比照外國人喔 我妹夫 是課13趴的稅 好像就這級距 也沒更高 低我就不清楚 假我覺得可能照內地放吧 可以要求住房津貼 香港住人 很貴 除非有提供宿舍 不然租金隨便都機千上萬港幣 住港島更貴
kenny6304 wrote:就像一般大陸人就業...(恕刪) 這跟公司在那裡上市其實沒有關係,否則阿里巴巴在美國上市,難道淘寶員工都要比照美國福利還有繳稅給美國?如果是大陸公司直接雇用他等同雇用一般大陸人,就是大陸福利與所得稅,只是比照非本國人稅制如果是該公司香港名義雇用他再派遣大陸(如同我們的台幹只是換成香港為基地),那就可能比照香港福利與所得稅所以先搞清楚offer是哪個公司名義註冊在那裡的發出的吧我在大陸時算外國人,稅制最高被扣到45%,所以薪資都要談稅後比較保險