想舉發前同事違反競業禁止

RomaRoamer

RomaRoamer
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樓主

2016-06-20 12:26

他剛離職現在在同行位置也很近的公司做事

小弟想到目前只能用電話錄音的方式打他公司找聽電話

請問各位大大還有無其他找證據的方法？

麻煩私訊謝謝您們了。

2016-06-20 12:26 發佈

文章關鍵字同事

max麥斯

max麥斯
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2樓

2016-06-20 12:46

paulchen1101@gmail.com wrote:
他剛離職現在在同...(恕刪)

以下為最近消息:
競業條款初審過遭禁業員工可領補償
https://tw.news.yahoo.com/%E7%AB%B6%E6%A5%AD%E6%A2%9D%E6%AC%BE%E5%88%9D%E5%AF%A9%E9%81%8E-%E9%81%AD%E7%A6%81%E6%A5%AD%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%8F%AF%E9%A0%98%E8%A3%9C%E5%84%9F%E9%87%91-062753392.html

你應該也不喜歡競業條款吧?
這家公司當會計,就禁止去別家公司當會計嗎?........這會無限上綱的.

無良工程師

無良工程師
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3樓

2016-06-20 12:55

要求競業就請付對方薪資
不然科技業當IT管網路、管設備的一離職不就只能喝西北風了

莫零

莫零
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4樓

2016-06-20 13:10

競業條款除非你公司有付非常高的補償金
否則提告只是想要造成對方困擾罷了,畢竟台灣人不喜歡跑法院

再者你公司是否會為了你的私人恩怨來讓自己以後難找人??

莫零

莫零
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5樓

2016-06-20 13:32

paulchen1101@gmail.com wrote:
這公司已經有過這樣案例和行動所以他不怕別人知道而且這行業薪水滿高他不怕找不到人

你很嫩吧??

公司對你們員工的講法跟事實通常有很大的出入
簡單來問,一個人跟另一家公司簽訂合約,要告也是公司告那個人
請問跟新公司有什麼關係??新公司要怎麼跟你標題寫的請他走
你公司用"競業條款"來告新公司,讓新公司逼人走??

kevin0327

kevin0327
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6樓

2016-06-20 13:56

只能說~很無聊也很可笑~
你不怕你改天離職也遭受一樣的方式對待嗎?
小心你的名聲傳出去以後走在路上變成人人喊打的過街老鼠~

做人還是要留點後路給別人~
斬了別人後路搞不好也一同斬了自己後路~

Lei123

Lei123
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7樓

2016-06-20 14:03

paulchen1101@gmail.com wrote:
他剛離職現在在同行位置也很近的公司做事

這樣已經有依據了啊
如果簽約有寫的話
請公司去告看看
看公司要補償多少讓他不要競業

Shuuta

Shuuta
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8樓

2016-06-20 16:55

RomaRoamer wrote:
他剛離職現在在同行位置也很近的公司做事 ...(恕刪)

不是在同行做事就違反競業禁止條款的好唄~

最基本的，樓主公司當初有和前同事簽約講到這件事嗎？樓主公司有為了競業禁止條款和前同事協調補償事宜嗎？

想競業禁止就禁止喔？哪有那麼好的事情~

耀揚哥

耀揚哥
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9樓

2016-06-20 17:33

看起來應該只是私人恩怨，要嘛就只是跟公司反應看公司有沒打算處理罷了。
公司不處理，你仍堅持希望公司處理就更代表只是私人恩怨，不如你去堵他如何?

莎朗石頭

莎朗石頭
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10樓

2016-06-20 18:26

公司多半簽的競業條款根本沒法律效力, 如果競業條款真的強制執行, 那有特殊專長的離職員工是要喝西北風嗎? 公司要簽競業條款不是不行, 但是好歹先拿一大筆錢出來補償員工, 要不然要離職員工放棄自己的專長去找專業無相關的工作請問公司是憑什麼?

想舉發前同事違反 競業禁止

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