小弟30歲，住南部，上個月剛從做了三年的產險業離職，離職原因不外呼 業績壓力，扣薪嚴重，同事難相處等等...雖然上下班正常也周休，年終 獎金都有...但是也很少，我做的雖然是內勤，可是辦公室常有一股不尋常的壓迫感 而且業績信用卡什麼都沒到就給你扣，我很想學一技之長，可是在那邊 我覺得再繼續做下去永遠只能這樣，因此毅然決然就離職了....
離職後我上人力銀行登履歷 不到幾天就收到加工區某電子廠做技術員的邀談 我因為有經濟壓力就去做了，進去後不到一天我就發現狀況比我產險的工作還糟...光超多的加班跟日夜顛倒 三休一 而且根本毫無技術可言 只是換捲，收料 機台狀況排除...又是很多外勞 感覺替代性很高 因此撐了一個月就離職了...
現在在家裡很恐慌，我只有大學畢，老實說也沒什麼專長，或許30歲了有危機感，沒正當工作感覺很糟，可是也怕進到不喜歡的公司，人力銀行網站很多缺人，傳產，行銷，物流....但很多根本不知道它的工作環境，我只希望工時正常，週休二日，能讓我排時間進修就夠了，薪水只有2X我也認了，究竟在人力網站 該怎麼去選擇工作，排除技術員 服務業那些 現在有哪些職類時間是比較穩定的，還有專業技術可學，請前輩們給我一些找工作的經驗跟建議好嗎，謝謝
奉勸你一句...工作沒有好做的啦
輕鬆的人家也不會從外面找人來作，我自己來就好了何必給你做？
一定是累的沒人要做的老闆才會想找你來丟給你做
然後你要學一技之長的部分
公司也不可能剛錄用就讓你學最核心最關鍵的技術
公司請你來是要你做事不是讓你來學習的OK?
肯學的人有一大票公司何必教你？
教一教讓你跳到別的地方上班或自己開業？
公司也沒有這麼笨
當然只先要你做一些基本工作再看表現穩定性再決定要不要進一步培養你
嘴巴說肯學結果不肯做的爛人我見過一堆
學都只想學輕鬆的
要他學或作相對累的就裝傻要不然就當你耳邊風
就算真讓你學到了
你有那個本錢自己出來開業嗎？
沒有的話還不是頂多換一個壓榨你的公司而已？
現在的就業環境就是大都只缺數十年如一日的基層工作
你連基層都沒辦法配合就是被淘汰出局
深海的大鳳梨裡 wrote:
小弟30歲，住南部...(恕刪)
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