勤休制度:想問大家的勤休制度及哪種比較好

一般上般族月休八天,月時數8*22=176小時
服務業我就不熟悉了

軍警消是輪休制 大概月休10~13天,月時數24*20~24*17=480~408小時

假雖然多,但時數長

想聽聽大家的勤休制度,分享一下吧
2016-06-17 15:08 發佈
文章關鍵字 勤休制度 哪種
2016年全年出勤天數249天,保證休假天數117天,特休看年資,從3天到30天不等,如果特休是10天(來滿公司3年,未滿5年),那就是實際上班239天,每天8小時,總時數是1912小時。

也就是平均每個月工作159.33小時,或20天。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
做六休一 早八晚五 午休一小時 兩小時休息20分鐘 遇到紅字工作薪水二倍 大雨天彈性特休 加班1.5倍時薪 全勤獎金3000元(等於每個月少四天假的補償幾乎不會扣) 實拿月薪五萬 這是南部我待公司行情 平均時薪250 月工作時數190小
z0930355 wrote:
做六休一 早八晚五...(恕刪)


哇 時薪算很高....不過時數略長了點
其實上班這麼久,真心覺得能每天陪家人最重要!再不多陪小孩就要長大了
luzibin wrote:
2016年全年出勤天...(恕刪)


您的工作福利應該不錯歐,特休可以到30天耶!幸福企業,恭喜
cloudspace wrote:
您的工作福利應該不...(恕刪)


特休30天也是依勞基法規定,敝公司只是符合最低勞基法要求而已。

請假事由:在同一單位,工作滿一定期間,每年應給予特別休假
請假天數:
1.工作滿1~3年內,給予7天
2.工作滿3~5年內,給予10天
3.工作滿5~10年內,給予14天
4.工作10年以上,每增一年加給1天,最多給至30天為止
特別注意:
1.特休期間,工資照給
2.除公用單位受該地縣市政府機關認定可停止特休才予以停止休假,但必須加倍依天數給予工資
3.若當年度特休未休之日數,不管是否仍在該公司工作,都應請雇主換為補發工資
4.若想將該年未休特休日數移至次年一次休完,可經勞資私下協定
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台灣勞工的價真的很少
cloudspace wrote:
一般上般族月休八天...(恕刪)
個人覺得最好的是週休二日,見紅就休
每天準時上下班,下班後不會收到主管訊息交辦工作

這樣工作和生活能兼顧

不過我猜有人會說這樣過太爽 沒有上進心
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
個人覺得最好的是週...(恕刪)


這種工作很多,但建議被動收入超過年支出後,就真的能找這種很穩定的工作來做。

前幾天在投資理財版看到有人秀出他的股票持有紀錄,1000張中信金,7/29中信金要除權,1000張能配161萬的股利股息,我家目前年花費大約60萬,如果我有1000張中信金,每年的被動收入有100萬以上,我也是想找打發時間的工作啊(甚至專心投資股票即可)。

所以說,年輕時就要替自己未來著想,每年都要想辦法投資理財,有錢找低點買,如果一年買5張(成本大約5~8萬/每年),從25歲開始實施到45歲,20年共買100張,加上配股配息再投入的複利計算,我猜至少也有150~200張了,如果是150張的話,每年(舉例中信金)配股配息大約有24萬左右,也就是每個月多2萬元的收入。

所以想讓自己未來過好生活,找到好的投資標的物,就要儘快實施。當然買屋、娶妻、生小孩都是花大錢的時候,但有錢不做理財而拿去花掉,說真的,想拍桌嗆老闆的機會都沒有。

昨天看了一本五線譜投資術,裡面有些話提供大家參考(我稍微用我的話來寫):

賣10元才賺1元,但要賣10元的東西所花的精神與心力,遠高於節省1元的時間+精神,因為省一元比賺10元營業額(扣除成本只賺1元)來的簡單。
想要的東西 vs 需要的東西,要花錢之前想一想那些東西是真的需要掏錢出來買?

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