離職特休計算

jeffj741
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樓主

2016-06-13 13:52

有個問題想請教各位版大

我在2015/06/22進到公司
原則上2016/06/22是剛好滿一年，享有特休假七日

倘如我是2016/06/13提離職離職日2016/06/30

那是不是說23號之後就可以不用來上班

雇主也必須完整給我整個六月的薪資呢?

請教各位了!

謝謝

2016-06-13 13:52 發佈

文章關鍵字特休計算

hot9826

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2樓

2016-06-13 14:04

人生沒差這七天

做好做滿

留點好名聲給別人探聽

不然可請老闆把七天特休換錢給你啦

不過正常好像要滿年的隔月才有特休吧

erichuang801

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3樓

2016-06-13 14:21

做到滿1年再提：做到6月30日，對雙方都好！

KUKU2009

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4樓

2016-06-13 14:24

問公司比較快吧特休也要看公司給不給休，不給休就是拿錢走人...。

高雄很多公司都沒特休這東西...

帶著貓騎車

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5樓

2016-06-13 14:26

為什麼不直接問HR比較快？

我公司作法：離職單上什麼時間離職就當天離開，特休全部換現金

算法：天數 * (月薪/22)

NEI0527

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6樓

2016-06-13 14:40

公司要資遣人，法定應N日前預告給員工，是至少N日，多則無妨
你是自提離職，原則上也有離職日前按年資應提前x日告知公司的規定
換句話說，公司搞不好也有權利馬上批准(優於你的自提預告期)，你隔天就不用來了
小心你沒滿一年，拿不到那7日特休...

a0215b0726

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7樓

2016-06-13 14:42

jeffj741 wrote:
有個問題想請教各位...(恕刪)

法律沒有明定,你們自己去喬
看是要讓你休假7日,或是轉換現金做到30日

HKJ887

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8樓

2016-06-13 16:37

勞基法一年七天有很多解讀
反過來說這種鑽漏洞是台灣勞方專長喔

舉個例,十年前我待過一間公司,如果依照該公司算法

2015/06/22進公司,2016/06/22到職滿一年,特休假將從2017/1/1開始給七天...

你一天都沒有

你已經死了(拳四郎)

Shuuta

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9樓

2016-06-13 17:00

HKJ887 wrote:
2015/06/22進公司,2016/06/22到職滿一年,特休假將從2017/1/1開始給七天......(恕刪)

這算法怪怪的...

不是滿一年有7天特休嗎？

這樣算都不只滿一年了~

57803167

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10樓

2016-06-13 17:35

HKJ887 wrote:
2015/06/22進公司,2016/06/22到職滿一年,特休假將從2017/1/1開始給七天...
你一天都沒有

Shuuta wrote:
這算法怪怪的...
不是滿一年有7天特休嗎？
這樣算都不只滿一年了~

很多傳產是這樣算的
因為是用年度來計算
這個很多年前我也遇過

我勸樓主好來好去
自己的權利是可以去爭取的
但別搞過頭了
所有的行業都很小的
名聲搞臭了不見得對你是好的

有時候互相,許多事就睜一眼閉一眼就過了
權衡之間是學問阿~