工作上遇到撞牆期?該如何打破這道牆?

從事設計外觀造型工作一年多,半年調一次薪水,目前調過兩次,卻停止不前,

開始發現公司問題,事情已經變多,同事也開始丟一堆雜事過來,

比如說:
去現場幫忙貼貼紙/
業務把案子丟給我,讓我直接去跟客戶溝通接洽/
貨品材料需要每一組分類好,成為一組組歸納好/
畫好的設計圖,也確認完成,之後不斷臨時修改設計,不懂之前確認是在開玩笑嗎?/
業務同事不斷抱怨自己事情多,變成大家要分擔他的工作/

半年前我沒有做這些工作,但是現在沒有加薪,卻工作量暴增,

會開始覺得自己是不是變成能者多勞,不行的同事就抱怨自己做不完,變成分擔工作過來,

我是個不會反應跟抱怨工作上的人,

只是最近真的真的很無力...

尤其是自己的圖不斷"臨時"修改真的很不開心,

如果在事前修改我都覺得沒有關係,臨時修改很多困擾,包括臨時印刷叫貨等等問題,

偶爾發生情況當然沒關係,但是卻是everytime

公司屬於一人部門,大家互相幫忙是可以,

但聽到某同事抱怨自己工作量,其他人就要承受,

心想你拿的錢比我多,我卻要幫你分擔,又不是你發薪水來,

真的無力阿...

雖然無力,但目前沒有想要換工作,只想知道我該如何打破目前的牆阿?讓自己心裡好過點,跪求方法吧!



2016-06-08 15:58 發佈
可以問薪水多少嗎,能讓你不考慮換工作想必還不錯

我也是設計類不過是平面設計,薪水五萬兩年半來只調過一次

也怕離開找不到更好的
別人工作就丟回去阿

勇敢拒絕,你要講明,偶爾幫你可以,要我一直幫你做,薪水要分我?


改圖問題比較難解決,台灣的客戶型態就是這樣爛

除非你在前期簽訂合約,經確認簽核確認後不得改圖,如強制要改,要增收費用多少%
去赫止奧客。





我做資訊的,被行銷設計部門叫去幫忙拍照,一次兩次後竟然,當作理所當然

就跟主管講,這次過後沒有下次,薪水才領沒超過3萬,卻要多做一個CASS 可以收快一萬的工作


請他找外面的報價說純錄影一場6000,錄影+拍:12000說太貴,專業那麼不值錢?

就請主管推回去,叫公司自己買設備又不買,老想要員工自備,想的美,強迫我真的故意不帶給你用手機亂拍
真是!做個幾次 就理所當然成為我的工作...
目前薪資33k 在外租屋...也不是很多
50k對平面設計來說 真的很高耶!
那是因為這是第三份工作了

前兩份也是平面設計,第一個23k一年,第二個29k一年

也是低薪領了好一陣子


33k

感覺可以再去找更好的
原來大家都一樣慘一人身兼多職

我要負責營運管理、行銷企劃、美編設計、人事管理 也是操到快受不了

感覺在公司會越多就被榨越多 台灣的企業阿~~~悲哀
只要玩自媒體 人人都是富人
Peter 謝謝 或許我該考慮離職的問題了!
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